从严管理干部需念好“三道经”

　　针对从严管理干部问题，四川省委组织部制订方案，着力对从严管理干部情况进行专项检查，对拉票贿选、跑官要官问题实行“污点记录”，同时建立干部“带病提拔”问题倒查工作机制，对存在违规失责用人的问题进行责任追究。　　笔者认为，从严管理干部，还需要念好思想教育、日常管理、长效监督这“三道经”。

　　要念好思想教育经。干部素质的高低，影响着党的执政基础。提高干部素质，就需强化党员干部理想信念的学习，使广大党员干部通过学习党史、国史，学习党章、党纪，增强党性修养，树立好正确的人生世界观和价值观。强化廉洁从政学习，有效利用正、反面典型，抓好警示教育，提高党员干部拒腐防变能力。强化群众路线教育，让党员干部深入基层接地气，拜群众为师，以扫“四风”为着力点，切实转变作风，增强党群干群关系。

　　要念好日常管理经。干部管理是一项系统工程，应在权利“笼子”的编制上下工夫，规范管理制度，完善管理手段，健全管理机制，彻底改变权利进不了“笼”、“牛栏关不住猫”的现象。树好正确的用人风向标，正如习总书记所讲“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风”。完善干部选拔任用机制，在考察干部时，不简单以GDP论英雄，既看发展又看基础，既看显绩又看潜绩，杜绝“带病”提拔和越腐越升的现象。常让干部?“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，确保干部既干事又干净。严格执行个人报告制度，及时掌握干部情况，做好干部“污点记录”台账管理。畅通问题发现渠道，健全发现问题的机制，做到关口前移、防患于未然。

　　要念好长效监督经。做好干部监督管理，不仅体现了组织对干部的关心和爱护，更能提高干部队伍素质。大量事实警示人们，不受监督的权力将会如脱缰的野马严重失控，会滋长权力腐败。要做到勤政廉政，少不了来自各方面的监督，特别是群众的监督，要实实在在做好开门评风、开门搞活动。如果说干部手中有“权”，这个权也是为了更好地服务群众，任何人都不能把权凌驾于党纪国法之上。正所谓权为民所用，利为民所谋。

　　干部管理，不仅要从严制度，在编织权利的“笼子”上着力，而且还要从严落实，特别是结合党的群众路线教育实践活动去落实。唯有如此，从严干部管理才能善始善终、善做善成。