干部作风建设应该常抓不懈

苏 宁

  按照州委、州政府作出的重要部署，自去年6月以来，在全州范围内开展了“转变作风抓落实、改善环境促发展”主题活动。此项活动的开展，有力地促进了机关和干部作风转变，改善了投资环境，现已取得了阶段性成效。全州广大干部通过参加主题活动，接受思想教育，进一步增强了转变作风、规范行为、提高效率的责任意识。

  对已经取得的作风建设成绩，应给予充分肯定，但不能盲目乐观。因为这仅仅是一个良好的开端，能否得到长期的巩固和提高，还有大量的工作要做。近年来，作风建设的活动也曾开展过一些，而每一次活动的开展就是开头紧，中间松，最后不了了之，使得作风建设成了一阵风，活动过后，松、懒、散、慢的不正之风又会死灰复燃。因此，加强机关干部作风建设，必须建立一整套相对稳定的规范性制度，把作风建设作为一项经常性的工作常抓不懈，用制度管人、按制度办事、靠制度约束。只有这样，才能从根本上实现作风建设的常态化。因此，进一步完善基层调研、服务群众、公开承诺、作风评议、政务公开、限时办结等各项具体制度，逐步形成具有针对性、实效性和可操作性的制度体系，推动作风建设制度化、科学化和规范化。建立完善作风建设的跟踪评估制度，对照作风建设的相关文件，及时跟踪评估每一项整改措施，自觉检查督办，着力推动作风进一步转变。建立完善作风建设综合评估制度，通过对作风建设情况进行定期检查、定期通报、动态跟踪，推动作风建设不断深化。

  总之，开展作风建设，一定要克服一阵风的短期行为，牢固树立长期作战的思想，加强长效机制建设，把加强机关作风建设持之以恒抓下去，用心、用力、用情地为群众办实事、做好事、解难事，努力打造组织信任、群众满意的廉洁高效机关。