陆积峰：抓强班子 带好队伍

    以积极进取的责任心、只争朝夕的紧迫感、务实肯干的作风，形成催人奋进、共谋发展的良好氛围

    经济要发展，社会要进步，领导班子和干部队伍建设至关重要。去年年底以来，通过换届选举、组织调整，南华县各级各部门领导班子不断充实优化，新班子、新队伍带来了新活力、新气象。我们要乘势而上、把握机遇，抓强班子、带好队伍，转变作风、凝聚力量，努力实现经济社会科学发展新跨越。

    建设亲民为民、真抓实干的领导班子。一要增强为民服务意识。领导干部成长的每一步，除了自己个人努力之外，关键还是组织的培养和干部群众的支持。所以，要将职务的升迁看作为人民服务的更大平台，多为群众谋利益，以实际行动赢得组织认可、群众信任。二要提高执行力。事业成败重点在干事、关键在落实，领导干部要坚决克服浮躁和松懈思想，自觉从文山会海和各种应酬中解放出来，集中精力、沉下身子、真抓实干，把影响本地区本部门发展的矛盾和问题协调好、解决好，以良好的精神状态和扎实的工作作风推动各项目标任务落到实处。三要率先垂范。领导干部既要善于当“指挥员”，更要善于做“运动员”，以积极进取的责任心、只争朝夕的紧迫感、务实肯干的作风，影响班子成员，带好干部群众，形成催人奋进、共谋发展的良好氛围。

    打造团结协作、拼搏进取的工作团队。一要团结干事。领导班子团结，就能心往一处想、劲往一处使，工作推动就快，干事创业就更舒心。应当恪守为人道德准则，相互关心帮助，真心理解支持，营造团结干事的良好环境。二要克难奋进。对于一个普通人而言，生活过于安逸难以取得突破和发展；对于领导干部来说，工作过于平淡、缺乏挑战，能力和水平就难以提升，工作成效也很难显现。困难和问题在所难免，但任何时候都不推诿、不退缩、不气馁、不放弃，敢于负责、敢于突破、勇于担当，在艰苦环境中想办法、找出路，于困难环境中创造可能、办成事情，要成为领导干部的一种常态。三要相互补位。每个领导班子都有具体分工，分工不同，各自职责任务也不同，但把工作干好的目标是一致的。实际工作中，许多时候需要多个领导、多个部门相互协作配合，如果一味强调“不该我管”，工作就很难推进。领导干部要进一步增强“补位”意识，遇事常通气、多商量，坚决克服“见子打子”，学会“十个指头弹钢琴”，加强沟通协调，统筹工作安排，形成推动工作的强大合力。

    锻造作风过硬、廉洁奉公的干部队伍。一要营造民主氛围。民主集中制是我们党的根本组织制度，作为领导干部，民主既是必须坚持的作风，也是必须不断提升的能力。有的领导干部违纪违法，重要的教训就是没有坚持好民主集中制，不善于听取不同意见，在遵守财经纪律、人事纪律上和在项目实施中没有做到民主决策。二要密切联系群众。县级以下的党员干部工作在一线，绝大多数接触和服务的是基层群众。群众最纯朴，会从与干部打交道过程中的一言一行，评价党员干部素质，看党和政府的形象；群众最实在，会把能否为他们谋利益、得实惠作为评价干部的重要标尺。为此，领导干部“在其位、谋其政”，就是要设身处地多深入群众、深入基层、深入实际，察民情、听民意、解民忧，以勤政为民的工作作风取信于民。三要注重廉洁自律。党员干部的廉洁自律，于公是为党树威增辉，于私是为己健康成长。用权于民，必然造福群众、赢得支持；用权于己，必定徇私枉法、身败名裂。因此，各级领导干部要忠党爱民、恪尽职守、律己律他，努力营造干部清正、政府清廉、政治清明的良好环境。

（作者系云南省南华县委书记）