内蒙古扎兰屯市在做好非公有制企业党的工作全覆盖的同时，着力抓好党组织书记、党建工作指导员、党员队伍、企业出资人“四支队伍”建设，全力提升全市非公党建工作的科学化水平。

　　着力抓好党组织书记队伍建设。按照“守信念、懂经营、会管理、善协调和熟悉党务工作”的标准，采取内部培育、上级选派、组织推荐、公开选聘等办法，选优配强了非公经济组织党组织书记。实施党组织书记“双述双评”制度，年底由党组织书记向党员、职工和上级党组织述职，接受党员、职工评议和上级党组织考评，结合党组织评分定级等情况，对党组织书记进行考核评定，并与评优表彰挂钩，切实调动党组织书记的积极性。

　　着力抓好党建工作指导员队伍建设。按照“一企一人”的要求，采取组织选派、公开招聘等办法，从机关干部、社区干部中挑选党性强、能力强、熟悉党务和企业管理知识的党员到企业担任党建工作指导员。制定了《党建工作指导员制度》和《党建工作指导员基本情况统计表》，对党建指导员的基本情况和工作情况进行全面掌握，将党建工作指导员的工作考核结果与其在单位的年度考核、评先评优、干部使用等进行挂钩，对工作表现突出的要给予表彰奖励，属后备干部的要优先提拔重用，对连续考核不合格的党建工作指导员及时进行调整，有效调动党建工作指导员的工作积极性。

　　着力抓好党员队伍建设。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，切实加强入党积极分子队伍建设，有计划地做好发展党员工作。注重党员的科学管理，深入开展组织找党员、党员找组织、党员找党员“三找”活动，引导更多“隐形”党员亮出身份。同时，进一步深化 “双培双推”活动，把企业的优秀职工培养成党员，把党员经过培训推荐到企业关键岗位任职；把企业决策层的党员培养成为党组织负责人，把企业党组织负责人经过培训推荐进入企业决策层，让党员更好的发挥先进模范和示范带动作用。重视党员的人文关怀和心理疏导，推行党组织每年为党员办实事制度，切实增强党员对组织的归属感和认同感。广泛开展“我为企业献计策”等主题活动，通过设立党员先锋岗、党员责任区、党员志愿服务队等活动载体，发挥党员的先锋模范作用。

　　着力抓好企业出资人队伍建设。按照“团结、教育、引导、服务”的工作思路，进一步加强对非公有制企业出资人教育培训管理，引导非公有制企业出资人支持党建工作。将培训非公有制企业党员出资人列入教育规划，每年组织一次培训班，做到看有形象、听有内容、学有经验。根据党员出资人在某一时期共同关心的问题制定相关学习专题，重点学习党性教育、政策理论教育、法律法规教育、企业经营管理教育，有效提升党员出资人的综合素质。本着“企业需要，出资人理解和支持，党组织和党员欢迎，职工拥护”的原则，针对非公有制企业自身特点和行业特征，在开展各具特色形式多样的党建活动中，邀请出资人作为监督员，使出资人真正看到党员在企业发展中的表率作用、在企业职工中的威信力和影响力，激励非公有制企业出资人支持党建工作的积极性。（纪明国）