把作风建设融入到干部教育工作中

重庆市大渡口区坚持把作风建设作为干部教育必须内容，引导党员干部自觉增强宗旨意识、服务意识和公仆意识，为群众路线教育实践活动奠定基础。

思想上认清重要性。把作风教育纳入干部教育培训年度规划，在每一期主体培训班中强化相关内容，并将其融入干部的日常管理及党内组织生活中。自中央党的群众路线教育实践活动工作会议召开以来，已在1期处级干部培训班、2期科级干部培训班班、1期社会管理创新专题培训班、1期“两新”组织党组织书记培训班中开设专题讲座对习近平总书记的重要讲话及作风教育相关内容进行学习解读，累计培训近200人次。

内容上突出多样性。一是强化宗旨意识，解决“我是谁、为了谁”的问题，教育引导党员、干部牢记为人民服务，立党为公、执政为民的宗旨。二是抓好党性教育，弘扬党的优良传统和作风，教育引导党员、干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，坚定政治立场，明辨大是大非。三是加强廉洁自律教育，带领广大党员干部认真学习中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，严格按照规定要求约束自身行为，引导干部勤俭办事、厉行节约，克己奉公、廉洁从政。

形式上注重实效性。一是坚持传授式教育，在教育培训的内容中加入作风建设相关内容，为改进作风夯实理论基础，奠定思想根基。二是开展警示教育，组织干部学习研讨负面案例，增强其拒腐防变的抵抗力，共组织90名干部赴重庆市渝州监狱开展廉政警示教育。三是创新传帮带式教育。在干部培训过程中，通过邀请领导、老同事言传身教、定期沟通、提醒谈话等方式，教育引导年轻干部养成良好的作风，及时纠正思想和行为上的偏颇。四是探索体验式教育。结合我区“民生服务团”系列活动，要求干部们深入群众，到最前沿增强群众感情，锤炼品质作风，截止目前，全区共有700余名干部作为“民生服务团”成员到75个村（社区）直接联系服务基层群众。