云南祥云：实行“四个有”

让大学生村官人人有发展有出路

云南省祥云县自2008年来共选聘大学生村官181名，目前在岗87名，流出94名。在“四个有”的政策措施保障下，流出的94名大学生村官中考录公务员29人，事业单位招聘47人，国企录用5人，担任乡镇党委委员5人，领导干部公选考试录用1人，自主创业7人，实现了全县流出大学生村官100%有发展、有出路。

在各种考试中有加分。每年招考公务员时按照不低于20%的比例，定向招录大学生村官等“四项目人员”，对任职满2年以上的大学生村官，报考公务员、事业单位、研究生时按照规定给予加分照顾。让刚走出校门就踊跃去农村一线当村官的大学生们看到自己在农村基层干得有价值，有出路。

在乡镇班子中有位置。2011年乡镇党委换届时，县委果断决策，从全县2009年前统一选聘、在岗、正式党员的优秀大学生村官中定向选聘了5名大学生村官分别担任下庄镇、禾甸镇、祥城镇、沙龙镇、云南驿镇党委委员。今年4月，试用期满后已直接转正为国家公务员，鼓励了全县大学生村官服务基层的热情。

在公选考试中有资格。大胆放宽条件，积极鼓励任职满3年以上的大学生村官报名参加全县每年举行的乡科级领导干部公开选拔考试，让有实力、有本事的大学生村官早日走上领导岗位，施展才华。如沙龙镇谢官营村的大学生村官杨东梅在2012年5月通过公选考试当选为禾甸镇副镇长，目前分管文教卫生，工作干得出色利索。

在自主创业中有扶持。积极鼓励大学生村官自主创业，努力协调解决项目、资金、场所等困难和问题。2009年以来，通过实施“贷免扶补”工程，共为7名自主创业的大学生村官发放无息贷款35万元。如祥城镇于官村的大学生村官李珉屿在“贷免扶补”工程的支持下，投资16万元创办了中小学生服饰加工厂，不但把生意做得红红火火，还为乡亲们提供了就业岗位，成为全县大学生村官自主创业的典范。（祥云县委组织部 李世祖）