“三抓齐动”加强农村实用人才队伍建设

河北省蔚县农业人口占全县总人口的83%，是典型的农业大县。近年来，该县着眼发展需要，坚持“三抓齐动”，加强农村实用人才队伍建设，走出了一条培养使用农村实用人才的新路子。

着眼需求抓开发。确立“扩大总量、提高素质、优化结构”工作目标，着眼发展需求，大力开发门类多样、适销对路的农村人才。一是围绕农业产业发展抓开发。围绕烟叶、蔬菜、食用菌、奶牛等特色种养产业发展，通过集中办班、参观考察、拉练观摩等方式，对农村实用人才进行系统化培训，今年已举办各级培训班83期，组织观摩考察6次，培树了千亩烟叶种植大户曹占树，大棚杏种植能手梁志伟、现代化奶牛养殖示范户董海等一批素质较高、带动力较强的“田秀才”、“土专家”。二是围绕民营经济发展抓开发。根据县内金瑞德、欣奇典、定方机械等民营企业对高素质人才的需求，分层次开发人才，形成了由1100多名从业工人、技术人才、科研人才和管理人才组成的梯级人才队伍，有力助推了企业发展。三是围绕劳务输出抓开发。按照“提高技能、拓宽渠道、扩大输出”思路，大力培训建筑、运输、家政、维修等多行业、多层次的劳务人才，加快推进“体能型”输出向“技能型”输出转变，今年全县外输劳务人才3.8万余人。

构建平台抓使用。积极为农村人才搭平台、给政策、创环境，激发农村人才干事创业活力。一是打造劳务对接平台。积极培育和发展新型劳务经济模式，将“校企合作”提升为“政府搭台、企业唱戏”，6月上旬，与天津市西青区共同举办劳务招聘对接会，来自西青区的48家知名企业参加招聘，2600余人签订就业协议。二是打造创业指导平台。在县行政审批服务中心设立“绿色通道”，出台扶持农村人才创业的优惠政策,成立农村基层建设促进会，加大小额农业信贷支持和服务力度，建立创业项目库，编制发放《农村实用人才创业项目手册》，依托全县22个乡镇劳动保障事务站对农村人才进行“一对一”的创业指导，近年来共扶持1200余人创办小微企业和经济实体。三是打造信息服务平台。加大政策指导力度，积极提供土地流转、实用技术、项目申报等信息服务，利用远教网络、QQ群、微信平台传递市场信息，提供技术支持，解决生产中遇到的实际问题。

创新机制抓管理。按照以人为本、管好用活的要求，创新农村人才管理机制，实现“人尽其才、才尽其用，用其所长”。一是建立跟踪管理机制。建立全县农村实用人才信息库并实时动态更新，建立乡镇干部包联农村实用人才制度，定期调研了解实用人才发挥专长、致富带富、服务群众等情况，帮助解决实际困难，让他们感受到“家”的温暖。二是建立协会互助机制。依托蔬菜、杏扁、剪纸等产业链组建产业协会48个，充分发挥协会的联谊、交流、互助作用，实现人才的优势互补和“抱团发展”，使农业人才由“专才”变“全才”，辐射带动农业产业发展。三是建立奖励激励机制。积极选拔农村实用人才担任乡、村干部，1100余名农村实用人才当选为村“两委”干部，选拔4名村干部进入乡镇党政领导班子、8名村干部进入乡镇事业编制，对53名突出农村人才进行物质奖励和表彰宣传，进一步营造了尊重人才的导向。