选好用好事业需要的好干部
作者: 发布时间:2013-08-23 21:33:49 点击率:11
选好用好事业需要的好干部
为政之要,莫先于用人。组织部门作为党委的重要职能部门,如何把好干部选好,责任重大,应当着重从以下方面选好用好好干部。
注重品德选。良好的品德是成为一名好干部的基础和前提。加强品德修养,党性是前提,最根本的是要坚定理想信念,树立正确的世界观、人生观、价值观。理想信念不是一阵子的坚持,而是一辈子的坚守,要把握大局、大势、大事,用理想信念铸就金刚不坏之身,在关键时刻靠得住、信得过、能放心。
依凭实绩选。评价一个干部是否优秀,最关键的是要看他具备哪些能力、是否有真本事,最直接的就是看他在所处位子上具体做了什么、贡献如何,也就是实绩。考核评价干部既看发展又看基础,既看显绩又要看潜绩,既看经济总量也看民生改善,既看经济发展也看社会和谐。能给百姓留下好口碑的干部,才是受群众欢迎的好干部。
培养储备选。干部队伍补充新鲜血液固然重要,但首先要造出合格的“血”,合格方能使用。对于好干部,既要重使用,更要重培养,防止“急拿现用”、“临时抓差”。干部的培养要有针对性、实践性和前瞻性。对那些看得准、有潜力、有发展前途的干部,要敢于压担子,安排其经受多岗位、长时间锻炼。越是有培养前途的年轻干部和后备干部,越要去“接地气”、“敦敦苗”,放到艰苦岗位、改革发展一线,接受实践锻炼,把“璞玉”打造成“玉器”。要树立开放、个性化的人才培养观念,对确有真才实学、成熟较早的年轻干部,要大胆破格使用,但要注意破格不“出格”。
公道正派选。把好干部培养好、选拔好,要靠选人用人者坚持公道正派。公道才能选贤,正派才能服众。要通过学习增强公道正派的修养,避免偏执、非理性、或感情用事地看干部。评价干部要出于公心、实事求是,一是一、二是二,不拔高、不贬低。要培养洞晓能力,拥有一双“慧眼”,近距离接触干部,深层次观察干部,看其见识见解、品质情怀、境界格局和能力水平,力争不落下任何一名好干部,也不让任何人钻空子。