张爱军:从严规范培养选拔使用年轻干部
作者: 发布时间:2013-08-26 16:47:21 点击率:8
张爱军:从严规范培养选拔使用年轻干部
扬州市委常委、组织部长 张爱军
习近平总书记在全国组织工作会议上提出,培养选拔年轻干部,事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安。年轻干部培养使用需要更加从严规范。
一是储备年轻干部要更加注重实际需要。首先,一手抓选配,更要一手抓储备,制定今后五年扬州市党政领导班子后备干部队伍建设规划。其次,拓宽选人视野,不仅注重从党政机关选拔,还要注重面向企事业单位、社会组织、高等院校发现和储备年轻干部。再次,坚持动态管理,及时把不符合条件的后备干部调整出去。
二是培养年轻干部要更加注重实践历练。在每年选配优秀年轻干部到基层和一线实践锻炼的基础上,健全完善年轻干部实践锻炼机制,引导更多年轻干部主动到基层一线、到发展前沿、到艰苦环境中经风雨、长才干。
三是任用年轻干部要更加注重实绩导向。在选拔使用上应该标准更高、要求更严,更加注重用实实在在业绩说话,而不是以年轻占优、凭文凭得先,更不能靠关系获益。特别是对领导干部子女的选拔使用,要再严再紧再苛一层,使他们的任用经得起推敲、受得住质疑、服得了人心。
四是管理年轻干部要更加注重从紧从严。年轻干部思想活跃、学历较高、潜力较大,组织上可以“高看一眼”,但管理上则要“严上一分”。对德才兼优者,及时纳入组织关注和培养的视野,对那些思想和作风出现问题的,或是长期表现一般、不能脱颖而出的,组织上应及时提醒、帮助,必要时须“忍痛割爱”,宁缺毋滥。