张爱军：从严规范培养选拔使用年轻干部

扬州市委常委、组织部长 张爱军

习近平总书记在全国组织工作会议上提出，培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。年轻干部培养使用需要更加从严规范。

一是储备年轻干部要更加注重实际需要。首先，一手抓选配，更要一手抓储备，制定今后五年扬州市党政领导班子后备干部队伍建设规划。其次，拓宽选人视野，不仅注重从党政机关选拔，还要注重面向企事业单位、社会组织、高等院校发现和储备年轻干部。再次，坚持动态管理，及时把不符合条件的后备干部调整出去。

二是培养年轻干部要更加注重实践历练。在每年选配优秀年轻干部到基层和一线实践锻炼的基础上，健全完善年轻干部实践锻炼机制，引导更多年轻干部主动到基层一线、到发展前沿、到艰苦环境中经风雨、长才干。

三是任用年轻干部要更加注重实绩导向。在选拔使用上应该标准更高、要求更严，更加注重用实实在在业绩说话，而不是以年轻占优、凭文凭得先，更不能靠关系获益。特别是对领导干部子女的选拔使用，要再严再紧再苛一层，使他们的任用经得起推敲、受得住质疑、服得了人心。

四是管理年轻干部要更加注重从紧从严。年轻干部思想活跃、学历较高、潜力较大，组织上可以“高看一眼”，但管理上则要“严上一分”。对德才兼优者，及时纳入组织关注和培养的视野，对那些思想和作风出现问题的，或是长期表现一般、不能脱颖而出的，组织上应及时提醒、帮助，必要时须“忍痛割爱”，宁缺毋滥。