“五式联动”助跑非公企业党建提速

静宁县按照加强和改进新形势下基层党建工作的新要求，积极探索非公企业党建发展方式方法，“五式联动”助推非公企业党建，有效促进非公党建工作与企业发展“互动双赢”。

三措并举找党员。加强对非公企业党组织摸底，开展宣传，快速掌握基层组织建设情况。健全体系“管”，完善覆盖全县的流动党员管理服务体系，县委设立流动党员管理服务中心，非公企业党工委建立“流动党员服务站”，便于流动党员“回家”。深入企业“找”，按照条块结合、以块为主的方式，网格化区域管理，对辖区非公企业逐户开展调查，切实了解企业类型、员工和党员人数、党组织设置、隶属关系、群团组织等情况。设置岗位“引”，在企业内部署开展“党员责任区”、“党员示范岗”创建活动，引导企业党员职工强化党员的身份意识，消除从众心理，依岗承诺、亮牌示诺、认真践诺，树立企业党员职工的良好形象。

内育外聘强队伍。认真落实中央关于对发展党员工作“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，从内部培育和外部招聘两方面，抓好非公企业党员队伍建设。注重企业内部培育，按照保持党员队伍先进性和纯洁性的要求，严格把关，注重质量，推行“三培养”做法，把生产经营骨干培养成党员、把党员培养成生产经营骨干、把生产经营骨干中的党员培养成管理人员，加大在一线职工、技术骨干及管理人员中发展党员力度。注重面向社会招聘，非公企业有计划的招收一定比例的党员职工，鼓励在相同条件下优先招收党员，积极向各非公企业推荐退伍军人、大中专毕业生中的党员。近几年，非公企业从技术能手和管理骨干中发展党员67名，先后面向社会招聘党员职工134名。

“五化模式”建组织。根据非公企业特点，积极探索“五化模式”创建非公企业党组织。灵活化方式抓组建，构建“四位一体”推进机制，采取单独建、联合建、挂靠建、帮扶建等方式抓组建，推进党组织和党的工作“两个覆盖”；共享化方向抓阵地，根据企业党员集中、组织方便、学习需求相似的特点，提高党建资源利用效率，实行党建阵地共建共享；联动化形式抓活动，以区域为单元，联合开展党建活动，强化党员职工先锋意识，提高党组织感召力，培育团队精神；融合化思维抓载体，将非公企业党建工作与企业经营发展、企业文化建设、企业和谐稳定有机融合，抓好党建推动企业发展；多样化渠道抓保障，通过建立项目扶持机制、财政列支机制、企业自筹机制，从根本上保障党建工作的开展。

管育并重提素质。强化管理、落实制度。加强流动党员的教育管理和服务，督促及时接转党员组织关系，参与组织生活。严格落实“三会一课”、党性分析和民主评议等制度，采取以会代训、集中办班、观摩交流等方式，加强对党员职工、入党积极分子的教育培训和党员全员轮训，不断增强党性意识，切实发挥党员服务群众、服务发展的先锋模范作用。系统培训，激发活力。针对不同企业集群的产业特点，利用业余时间，联合聘请专家学者、技术能手，开展有针对性和实效性的培训活动，实现资源共享，优势互补，扩大企业之间的党建信息交流、技术交流和产品交流。组织开展“岗位练兵”、“技能比武”竞赛，营造竞相赶超氛围，推动企业快速发展。

互动双赢共发展。抓好党建促进企业，充分发挥党员职工严格自律的特点和党组织制度保障的优势，加强党员职工管理教育，先后开展了“红领先锋”品牌创建、“党员先锋”依岗践诺和“发展先锋”典型培树活动，表彰非公企业优秀党务工作者和优秀共产党员，有力提升非公企业党员在员工中的影响力，激发企业员工内在活力，促进企业健康、快速、和谐发展。企业发展推进党建，依托非公企业的发展，经营项目的扩大和企业员工人数的增多，实现党组织设置、运行机制、服务对象上全覆盖，发挥好党员职工和党组织的政治核心作用和政治引领作用，推进非公党建在抓建思路、管理形式、实践载体和制度机制上创新，健全完善各项制度，夯实基层基础，提升党建水平。