走访基层要做到“四个结合”
作者: 发布时间:2013-09-11 10:10:05 点击率:2
走访基层要做到“四个结合”
机关干部对基层复杂情况没有直观印象,对基层干部的累和底层群众的苦不能够感同身受,多下基层走访,接接地气是转变干部作风、密切干群联系的有效途径,是锤炼党性、汲取营养的必要选择。在此过程中应做到“四个结合”:
下基层走访要与转变作风结合起来。下基层走访的出发点在于转变干部作风,密切干群联系。这要求机关干部深入村组,走村入户,访贫问苦,与基层群众面对面交流思想和感情,让机关干部从繁杂的事务中解脱出来,抽出更多时间了解基层和群众所思所想所盼,为民办实事、办好事,变群众上访为干部下访,变推诿搁置为主动解决。机关干部不能消极被动,忽视下基层走访活动,要在思想上要高度重视,行动上要积极响应,把下基层走访当成拉近干群距离、转变工作作风、促进工作上水平上台阶的突破口和切入点。
下基层走访要与调查研究结合起来。虽然现在获取信息的技术和渠道越来越多,但都不能代替机关干部下基层实地调查研究,直接与基层群众接触,面对面地了解情况和商讨问题,对机关干部在认识上和感受上所起的作用和坐在办公室听汇报、看材料是不同的。下基层走访的过程其实就是调查研究的过程,带着疑难问题下去,带着思路办法回来。在下基层的过程中,对群众反映的带有共性或倾向性的重难点问题进行归纳汇总、分门别类,深入思考、总结分析,提出建设性的意见和建议向上汇报或供领导参阅,推动基层事务向科学、合理、规范的方向发展。
下基层走访要与解决问题结合起来。下基层走访的落脚点在于化解矛盾,解决问题。不下去是官僚主义做派,下去不解决问题是形式主义做法。老百姓最讲实惠,任何形式主义和走过场的东西都要不得。对群众反映的问题,要区别对待,能解决的要及时解决,不能独立解决的要协调解决,既不能独立解决又不能协调解决的要耐心做好解释说明工作。对于一些原则性问题、无法落实的问题,不能随意表态,也不能糊弄群众。总之,要做到件件有着落,事事有回应。
下基层走访要与建章立制结合起来。下基层走访要想持之以恒、扎实有效的开展下去,必须建立健全相关制度,制度具有根本性、全局性、稳定性和长期性。要健全领导责任制度,单位负责人要加强领导和指导,带头走访,率先垂范,分管负责人要做好具体组织实施工作。要健全日常管理制度,做好被走访人员分类登记造册工作,对走访情况要认真记录,不能三言两语,空洞无物,敷衍了事,走访情况要形成走访台账。要健全奖优罚劣制度,将机关干部下基层走访活动纳入干部目标管理体系,加强日常督查和年终考评,将综合结果作为评先表模、提拔任用的重要依据。