强化调研指导  提升工作能力

麻栗坡县实行组工干部挂钩联系乡镇制度

为进一步深化和拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，研究和探索新形势下组织工作的新情况、新问题，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，切实加强机关自身建设，改进组工干部工作作风，树立公道正派新形象，推动全县组织工作扎实有效开展，去年以来，麻栗坡县委组织部结合“万名组织部长下基层”和“组工干部下基层”调研及创先争优活动的深入开展，实行组工干部挂钩联系乡镇制度，让组工干部在具体的工作实践中锤炼党性、提升能力、创先争优。

制定联系方案。研究制定了《中共麻栗坡县委组织部组工干部挂钩联系乡镇工作实施方案》，对工作目的、主要任务、人员分组、工作纪律等作出明确具体的规定，要求挂钩联系人员每月到联系点开展工作不少于1次，每次时间不少于2天。重点是关注所联系乡镇的党建工作开展情况，虚心听取基层干部群众的意见、建议，研究探索促进党建工作的新方法、新措施，力所能及地帮助联系点解决实际问题。同时，要严格遵守政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，自觉遵守组工干部行为规范和联系点的规章制度，以良好的形象、务实的作风完成好联系工作的各项任务。

明确挂钩目的。通过推行组工干部挂钩联系乡镇，旨在进一步提高组工干部的整体素质，转变工作作风，树立组工干部公道正派的对外形象，及时了解和掌握新形势下组织工作和基层组织建设面临的新情况、新问题，研究和探索解决新情况、新问题的办法和途径，总结基层工作的新经验、新成效，增强做好组织工作的主动性、积极性、针对性和实效性，推动和促进党的组织工作任务在基层党委的贯彻落实，让组工干部真正走出机关、沉下身子、深入基层，紧紧围绕重点内容，在推动工作落实和“达标”，实现争先创先中锤炼提高综合素质能力。

细化联系内容。一是协助乡（镇）党委搞好乡（镇）、村两级领导班子思想政治建设。按照“三个代表”重要思想的要求，注重帮助领导班子和领导干部解决在思想、组织、作风建设方面存在的突出问题。二是协助乡（镇）党委抓好农村基层组织建设。抓好入党积极分子和村级后备干部队伍建设，指导做好创先争优、“四群”教育活动、农事e网通建设、党员发展、远程教育和基层党建示范点创建等工作，全面落实组织工作的各项安排部署。三是搞好干部平时考察工作。了解社情民意，注重在危难时刻和基层工作一线考察干部的政治表现，及时了解和掌握基层党员干部的思想动态，及时反映重大社情民意。四是实施民心工程。积极开展扶贫帮困活动，协助乡（镇）党委抓好工作落实和处理一些热点难点问题，帮助农村“三老”人员（老党员、老干部、老模范）和贫困户解决一些生产生活中的实际困难。五是广泛开展调查研究，结合联系乡（镇）的实际情况，协助联系点理清工作思路，明确工作目标、提出工作要求、解决工作问题，了解和掌握新形势下组织工作和基层组织建设面临的各种新情况、新问题，探索解决的方法和途径，及时总结具有指导性的工作经验和先进典型，推动全局工作开展。同时，指导、督促其做好信息上报工作。

严格落实责任。要求全体组工干部在联系点开展工作时，要强化“六种意识”：一是要强化学习意识，虚心向基层干部群众学习；二是要强化服务意识，主动帮助所联系乡（镇）开展工作；三是要强化创新意识，每个联系乡镇要力争研究、总结、探索、规范1—2项创新工作；四是要强化责任意识，到联系点工作要有的放矢，带着责任和任务下去，带着情况和收获回来；五是要强化协作意识，每月各科室负责人要主动与相关科室联系，确定需要落实的具体事项；六是要强化自律意识，要严格要求自己，在基层一线加强自身建设，树立组工干部良好的社会形象。同时，年终对挂钩联系工作的落实情况进行考评，考评结果将作为部机关干部年度考核、评优的一项重要依据。