求真 务实 高效 麻栗坡县委组织部“六个心中有数”打造效能型机关
作者: 发布时间:2012-12-15 10:34:09 点击率:204
求真 务实 高效
麻栗坡县委组织部“六个心中有数”打造效能型机关
近年来,麻栗坡县委组织部以深入开展创先争优、“六型”机关创建及“一迎双争”活动为载体,不断建立健全议事规则、岗位职责、工作标准、事务管理等制度,采取周汇报、月小结、季督查、年检查的方法,将工作压力贯穿始终,对工作做到“六个心中有数”,进一步强化组工干部效能意识和责任意识,提高组织工作科学化、规范化、效率化和制度化水平,着力打造务实高效型机关。
一是工作任务心中有数。全体组工干部严格按照省、州、县组织工作会议的部署和要求,围绕县委、政府中心工作,结合自身岗位实际,认真梳理本职工作任务,并按近期、中期、远期明确完成时限,分清轻重缓急,有的放矢地抓好落实。设立任务分解公示牌,将任务分解到科室,明确工作任务、责任科室、责任人、完成时限,确保每项工作有人抓、有人落实。
二是工作标准心中有数。紧紧围绕“三服务两满意”目标,精心研究每项工作的目标、任务、要求,始终坚持高标准、高质量做好工作,做到标准一点不降、质量一分不减,努力让全党满意、让群众满意。
三是政策法规心中有数。围绕新时期新形势对组织工作的新要求,采取集中学习、个人自学、外出培训等措施,认真学习组织、干部、人才、换届纪律等方方面面的政策法规,做到熟悉政策、理解政策、掌握政策、熟练运用政策。
四是工作措施心中有数。结合近期、中期、远期工作任务和工作标准,有针对性地制定工作落实措施,做到一项工作任务一套落实措施,确保各项工作任务按时、按质完成,切实提高工作效率。
五是负责工作心中有数。建立定期汇报、总结、督查机制,各科室每周五下午总结回顾上一周工作情况,查找存在问题,提出下周工作计划,并报办公室汇总上报部领导,每月最后一天对本月工作进行一次小结,办公室和分管领导每季度对各科室工作情况进行一次督查通报,进一步增强组工干部大局意识和责任意识,做到对所负责的工作心中有数。
六是分管工作心中有数。分管领导采取定期听取汇报、实地查看了解、深入基层调研指导等方式,经常到分管科室了解工作进度和完成情况,深入各基层党组织调研指导工作,做到对分管的工作进展情况、完成情况心中有数。