麻栗坡县六河乡“三亮”促作风转变

为进一步改进干部职工的工作作风，提高工作效率，提升服务质量，在开展思想作风教育活动中，麻栗坡县六河乡推行“亮身份、亮考勤、亮业绩”三项措施，切实加强思想教育，促进作风转变，杜绝了“庸、懒、散”现象。

亮身份——谁做什么群众都知道。结合创先争优活动和政务公开工作的深入推进，进一步整合人力资源，细化干部职工岗位职责和任务，并制作了党务、政务公开栏和工作证，让干部职工亮出身份，亮出职责，让办事的群众一目了然，知道什么事该找谁办，办不好可以找谁说，有效杜绝了吃拿卡要和拖拉扯皮现象。

亮考勤——在不在做群众看得见。进一步规范并严格执行考勤制度、值班制度和每周一学习制度，由值周领导负责干部职工的考勤登记工作，并在下周一的全职学习会上公布干部职工上周的出勤情况。由乡纪委对干部职工的考勤情况进行统计，并于下月初在政务公开栏公示，让同事、群众知晓每个人的出勤情况。乡党委、政府将出勤情况作为干部职工评先评优、表彰奖励、年终考核的重要依据，有效杜绝了自由懒散和随意请假、旷工现象。

亮业绩——做得如何群众有权说。实行工作周计划、月总结和工作业绩周评、月评、季评制度，即：干部职工结合上级部门和乡党委、政府当前工作的安排部署，对自己的工作每周作一个计划，每月作一次总结；乡党委、政府于每周全职会上有针对性或随机安排干部职工公开自己的工作计划和工作落实情况，并由主要领导、分管领导、站所负责人进行点评。同时，设置了工作意见箱、意见薄和举报电话，群众可以随时对干部职工的工作效能、服务态度进行评价。乡党委、政府根据群众意见和工作实绩，按月对每个干部职工的工作情况按优、良、中、差四个等次进行定性评价，做到了干部的平时表现有据可循，为培育、推荐和使用干部提供了详实依据。