有序开展大学生村官年度考核工作
作者： 发布时间：2013-10-15 10:27:22 点击率：4
12月份以来，云南省巧家县精心组织、强化措施，对全县2011年及以前选聘且在岗的大学生村官进行考核。
一是制定考核方案。县选聘高校毕业生到村任职领导小组办公室下发考核通知，制定考核办法，各乡镇成立由党委领导担任组长抽调专人组成的考核组。根据巧家县选聘高校毕业生到村任职领导小组办公室下发的考核办发，制定考核方案，细化考核措施，按照客观公正、民主公开、群众认可、注重实绩的原则，在平时考核的基础上，全面客观评价大学生村官学习及履行年度工作目标、完成工作任务、遵守考勤纪律等情况。
二是严格考核程序。以大学生村官目标责任制和所承担的工作任务为基本依据。采取个人述职、撰写工作总结、党员群众代表测评、村“两委”班子评议、大学生村官互评、乡镇党委审定的形式对德、能、勤、绩、廉进行综合考核、确定初步考核等次，再上报县委组织部审核确定。
三是分析运用考核结果。考核小组认真记录考核过程中收集到的意见建议，考核结束后，各乡镇分别召开大学生村官座谈会，对个人工作中的优点和缺点进行自评和互评，乡镇党委领导点评，指出其存在的问题和不足。各大学生村官深刻总结，查找不足，进一步明确了今后工作方向。经过考核，我县进一步完善了考核制度，健全了考核机制。128名大学生村官中，有 44人考核为优秀，84人考核为合格。
一是制定考核方案。县选聘高校毕业生到村任职领导小组办公室下发考核通知，制定考核办法，各乡镇成立由党委领导担任组长抽调专人组成的考核组。根据巧家县选聘高校毕业生到村任职领导小组办公室下发的考核办发，制定考核方案，细化考核措施，按照客观公正、民主公开、群众认可、注重实绩的原则，在平时考核的基础上，全面客观评价大学生村官学习及履行年度工作目标、完成工作任务、遵守考勤纪律等情况。
二是严格考核程序。以大学生村官目标责任制和所承担的工作任务为基本依据。采取个人述职、撰写工作总结、党员群众代表测评、村“两委”班子评议、大学生村官互评、乡镇党委审定的形式对德、能、勤、绩、廉进行综合考核、确定初步考核等次，再上报县委组织部审核确定。
三是分析运用考核结果。考核小组认真记录考核过程中收集到的意见建议，考核结束后，各乡镇分别召开大学生村官座谈会，对个人工作中的优点和缺点进行自评和互评，乡镇党委领导点评，指出其存在的问题和不足。各大学生村官深刻总结，查找不足，进一步明确了今后工作方向。经过考核，我县进一步完善了考核制度，健全了考核机制。128名大学生村官中，有 44人考核为优秀，84人考核为合格。
