建立“自管会” 加强大学生村官自我管理
作者: 发布时间:2013-10-13 13:57:19 点击率:37
为加强对大学生村官队伍的有效管理,促进大学生村官成长,山东省东平县积极引导大学生村官搭建自我管理平台,并建立相应的管理、活动、交流制度,形成了比较完善的大学生村官自我管理机制,营造了互帮互助、携手成长的良好氛围。
成立“自管会”,搭建自管平台。针对大学生村官思维活跃,自我意识较强的实际,指导他们成立“自我管理协会”,并推选产生1名会长,2名副会长。“自管会”主要职责是:协助乡镇党委做好大学生村官日常管理工作;督促大学生村官撰写工作日志、工作体会、基层调研报告等驻村工作材料,并组织优秀材料及时上报;定期召集工作经验交流会、座谈会、学习会,组织开展多种形式的联谊活动;组织大学生村官的日常考核和年度考核工作,对大学生村官年度考核档次提出初步建议;完成组织交办的相关工作任务。目前,全县共成立大学生村官“自我管理协会”14个,将86名大学生村官全部纳入自我管理范围。
自主开展活动,发挥自管功能。由大学生村官“自管会”依据专业优势和兴趣特长,成立法律、农技、经济等志愿服务小队,自主开展活动,形成工作合力,确保活动实效。目前,14个大学生村官“自管会”共开展政策宣传、技能培训、法律咨询、街道清扫等志愿服务活动80余次,开展农业产业化、经济发展及村级班子运行状况等专题调研活动10余项,向各乡镇党委和有关部门提出合理化建议建议70余条。通过组织开展各类志愿服务、专题调研等活动,积极向群众体现了大学生村官扎根农村的决心、服务基层的爱心,树立了大学生村官的良好形象。
健全工作制度,促进自管规范化。建立健全工作日志、工作例会、集中学习等制度,促进“自管会”实现自我管理的规范化。一是工作日志制度,主要记录当天的工作情况、工作成效及工作体会等。二是工作例会制度,规定每周一为例会日,交流上周工作,安排本周主要工作任务,探讨研究工作中出现的新情况、新问题,打造经常性工作交流平台。三是集中学习制度,每周五晚上进行集中学习,主要学习党的农村政策、村规民约、计划生育、农技服务等相关知识,通过学习掌握基本农村工作方法,为干好工作奠定基础。