“四抓”做好新聘大学生“村官”工作
作者： 发布时间：2013-10-15 11:06:37 点击率：21
河北易县高度重视新聘大学生“村官”各项工作开展，从四方面入手，切实做好新聘大学生“村官”相关工作。
抓安置。县委组织部安排专人对新聘大学生“村官”的需求情况进行认真的调查摸底，全面掌握基层大学生村官需求情况，本着就近、方便、安全的原则，将新聘27名村官分别安置在全县9个乡镇（处）任村党支部书记助理或村委会主任助理。
抓培训。易县把新聘大学生“村官”培训纳入整个干部培训规划，对他们进行了为期一周的岗前培训，针对他们的岗位特点，主要围绕特色农业、信访民调、农村基层组织建设、农民增收等方面邀请市级以上专家、教授、市有关部门领导进行讲解。并邀请优秀的老“村官”在培训班上传授开展农村工作方面的经验、方法等，确保新聘大学生“村官”尽快转变角色、发挥应有作用。
抓保障。为保证大学生“村官”各项待遇顺利落实，县委召开专门工作会议，专题研究大学生“村官”经济待遇落实兑现，要求县劳人局、财政局等相关部门负责人，安排专人负责为大学生“村官”全程办理各项手续。目前我县大学生“村官”工资从10月份执行，统一比照本地从高校毕业生中新录用公务员试用期满后的工资收入水平发放大学生“村官”工资，由县委组织部和县财政局统一按月打卡发放。并为新聘“村官”们缴纳了社会养老、医疗、大病统筹等相关保险。
抓帮带。为帮助新聘大学生“村官”快速成长，易县采取结对帮扶、老带新帮扶相结合的方式。首先每名新聘大学生村官和一名县乡党政领导、一名乡镇包村干部、一名村党支部书记或村委会主任结成帮扶对子，县、乡、村三级联动，快速促其成长。其次召开老“村官”和新“村官”座谈会，面对面探讨怎样干好农村工作，手把手帮带，带领本乡镇（处）的新“村官”了解村情民意，并在生活上给予关心，帮助新“村官”克服工作、生活中的困难，使其更快适应农村工作。
抓安置。县委组织部安排专人对新聘大学生“村官”的需求情况进行认真的调查摸底，全面掌握基层大学生村官需求情况，本着就近、方便、安全的原则，将新聘27名村官分别安置在全县9个乡镇（处）任村党支部书记助理或村委会主任助理。
抓培训。易县把新聘大学生“村官”培训纳入整个干部培训规划，对他们进行了为期一周的岗前培训，针对他们的岗位特点，主要围绕特色农业、信访民调、农村基层组织建设、农民增收等方面邀请市级以上专家、教授、市有关部门领导进行讲解。并邀请优秀的老“村官”在培训班上传授开展农村工作方面的经验、方法等，确保新聘大学生“村官”尽快转变角色、发挥应有作用。
抓保障。为保证大学生“村官”各项待遇顺利落实，县委召开专门工作会议，专题研究大学生“村官”经济待遇落实兑现，要求县劳人局、财政局等相关部门负责人，安排专人负责为大学生“村官”全程办理各项手续。目前我县大学生“村官”工资从10月份执行，统一比照本地从高校毕业生中新录用公务员试用期满后的工资收入水平发放大学生“村官”工资，由县委组织部和县财政局统一按月打卡发放。并为新聘“村官”们缴纳了社会养老、医疗、大病统筹等相关保险。
抓帮带。为帮助新聘大学生“村官”快速成长，易县采取结对帮扶、老带新帮扶相结合的方式。首先每名新聘大学生村官和一名县乡党政领导、一名乡镇包村干部、一名村党支部书记或村委会主任结成帮扶对子，县、乡、村三级联动，快速促其成长。其次召开老“村官”和新“村官”座谈会，面对面探讨怎样干好农村工作，手把手帮带，带领本乡镇（处）的新“村官”了解村情民意，并在生活上给予关心，帮助新“村官”克服工作、生活中的困难，使其更快适应农村工作。
