“三环联动”有序推进大学生村官年度考核
作者: 发布时间:2013-10-15 10:23:03 点击率:21
近日,江苏省泗阳县依据《大学生村官“双述双评”百分制考核细则》,对全县2011年及以前选聘且在岗的大学生村官进行年度量化考核。
量化考核指标。实行百分制量化考核,即履职情况、创业富民、述职述廉评议和乡镇党委主要负责人评价四个方面,分别占40分、20分、25分、15分,并根据表彰、处分情况进行加分和减分,综合确定考核得分。
细化考核程序。采用“双述双评”方式考准考实大学生村官年度业绩。“双述”即在村支“两委”会议上述职、在全体大学生村官会议上述职,“双评”即由群众评议和组织评定。群众评议,由村支“两委”班子全体成员、全体党员和部分村民代表填写《述职述廉评议表》,进行现场评议打分;组织评定,由县组织人事部门及乡镇党委派出的考察组,通过访谈了解、调查核实等方式进行考察评价和综合评分,确定考核等次。
强化结果应用。大学生村官日常考核连续两次被评定为优秀等次的,优先选送参加各类培训、优先列为村支“两委”正职进行重点培养,四次均为优秀等次的,年度考核可直接评定为优秀等次。有一次被评定为一般等次的,由乡镇党委诫勉谈话,年度考核原则上不得评定为优秀;连续两次被评定为一般等次的,由县委组织部进行诫勉谈话;连续三次被评定为一般等次的,予以辞退,引导另行择业。对干群认可高、实绩突出的大学生村官给予重用。近年来,先后有1人走上团市委副书记岗位,9人走上乡镇副科级领导岗位,16人担任村“两委”正职,29人进入县乡事业单位。
量化考核指标。实行百分制量化考核,即履职情况、创业富民、述职述廉评议和乡镇党委主要负责人评价四个方面,分别占40分、20分、25分、15分,并根据表彰、处分情况进行加分和减分,综合确定考核得分。
细化考核程序。采用“双述双评”方式考准考实大学生村官年度业绩。“双述”即在村支“两委”会议上述职、在全体大学生村官会议上述职,“双评”即由群众评议和组织评定。群众评议,由村支“两委”班子全体成员、全体党员和部分村民代表填写《述职述廉评议表》,进行现场评议打分;组织评定,由县组织人事部门及乡镇党委派出的考察组,通过访谈了解、调查核实等方式进行考察评价和综合评分,确定考核等次。
强化结果应用。大学生村官日常考核连续两次被评定为优秀等次的,优先选送参加各类培训、优先列为村支“两委”正职进行重点培养,四次均为优秀等次的,年度考核可直接评定为优秀等次。有一次被评定为一般等次的,由乡镇党委诫勉谈话,年度考核原则上不得评定为优秀;连续两次被评定为一般等次的,由县委组织部进行诫勉谈话;连续三次被评定为一般等次的,予以辞退,引导另行择业。对干群认可高、实绩突出的大学生村官给予重用。近年来,先后有1人走上团市委副书记岗位,9人走上乡镇副科级领导岗位,16人担任村“两委”正职,29人进入县乡事业单位。