“三环联动”有序推进大学生村官年度考核
作者： 发布时间：2013-10-15 10:23:03 点击率：21
近日，江苏省泗阳县依据《大学生村官“双述双评”百分制考核细则》，对全县2011年及以前选聘且在岗的大学生村官进行年度量化考核。
量化考核指标。实行百分制量化考核，即履职情况、创业富民、述职述廉评议和乡镇党委主要负责人评价四个方面，分别占40分、20分、25分、15分，并根据表彰、处分情况进行加分和减分，综合确定考核得分。
细化考核程序。采用“双述双评”方式考准考实大学生村官年度业绩。“双述”即在村支“两委”会议上述职、在全体大学生村官会议上述职，“双评”即由群众评议和组织评定。群众评议，由村支“两委”班子全体成员、全体党员和部分村民代表填写《述职述廉评议表》，进行现场评议打分；组织评定，由县组织人事部门及乡镇党委派出的考察组，通过访谈了解、调查核实等方式进行考察评价和综合评分，确定考核等次。
强化结果应用。大学生村官日常考核连续两次被评定为优秀等次的，优先选送参加各类培训、优先列为村支“两委”正职进行重点培养，四次均为优秀等次的，年度考核可直接评定为优秀等次。有一次被评定为一般等次的，由乡镇党委诫勉谈话，年度考核原则上不得评定为优秀；连续两次被评定为一般等次的，由县委组织部进行诫勉谈话；连续三次被评定为一般等次的，予以辞退，引导另行择业。对干群认可高、实绩突出的大学生村官给予重用。近年来，先后有1人走上团市委副书记岗位，9人走上乡镇副科级领导岗位，16人担任村“两委”正职，29人进入县乡事业单位。
量化考核指标。实行百分制量化考核，即履职情况、创业富民、述职述廉评议和乡镇党委主要负责人评价四个方面，分别占40分、20分、25分、15分，并根据表彰、处分情况进行加分和减分，综合确定考核得分。
细化考核程序。采用“双述双评”方式考准考实大学生村官年度业绩。“双述”即在村支“两委”会议上述职、在全体大学生村官会议上述职，“双评”即由群众评议和组织评定。群众评议，由村支“两委”班子全体成员、全体党员和部分村民代表填写《述职述廉评议表》，进行现场评议打分；组织评定，由县组织人事部门及乡镇党委派出的考察组，通过访谈了解、调查核实等方式进行考察评价和综合评分，确定考核等次。
强化结果应用。大学生村官日常考核连续两次被评定为优秀等次的，优先选送参加各类培训、优先列为村支“两委”正职进行重点培养，四次均为优秀等次的，年度考核可直接评定为优秀等次。有一次被评定为一般等次的，由乡镇党委诫勉谈话，年度考核原则上不得评定为优秀；连续两次被评定为一般等次的，由县委组织部进行诫勉谈话；连续三次被评定为一般等次的，予以辞退，引导另行择业。对干群认可高、实绩突出的大学生村官给予重用。近年来，先后有1人走上团市委副书记岗位，9人走上乡镇副科级领导岗位，16人担任村“两委”正职，29人进入县乡事业单位。
