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近日，文山州委组织部印发了《文山州第二批百名年轻干部选拔和培养锻炼实施方案》，决定在全州范围内选拔100名左右年轻干部进行集中培养。

文山州此次年轻干部培养计划，要求每个县（市）至少选拔1名以上有大学生村官经历的年轻干部作为重点培养对象。有大学生村官工作经历，将成为年轻干部的一个重要标志，对引导高校毕业生面向基层农村就业具有积极作用。

据了解，这次集中培养的年轻干部按照“缺什么、补什么” 的原则，分阶段分步骤有针对性地进行，一是开展专题培训，到当地党校进行为期两个月的专题培训，学习政治理论知识。二是制定优惠政策鼓励培养对象提升学历层次，优化知识结构。三是加强实践锻炼，提升能力素质，对缺乏基层、企业等工作经历的，分别选派到基层和企业挂职锻炼，力争通过3至5年的培养锻炼，达到理想信念坚定，能力素质明显提升，工作作风优良，个人形象良好的培养目标。