内蒙古土默特左旗通过进一步完善大学生村官管理制度，促进大学生村官发挥作用。

为了使大学生村官考核工作规范化，旗委组织部制定了《大学生村官日常管理“六个一”制度》，即：一天一篇工作日志，一月一篇思想汇报，一季度一篇心得体会，半年一篇调研报告，一年一篇工作总结，一年一次述职评议；出台了《土左旗大学生村官考核办法（试行）》，要求各乡镇党委、中心党总支结合大学生村官的职责分工，制定目标考核细则，并与其签订目标管理责任书，通过交任务、压担子，调动大学生村官工作积极性。

如何让墙上的制度发挥最大成效？该旗实行联动考核。由旗委组织部、各乡镇党委、中心党总支和村党组织三级联动考核，考核分为日常考核、目标考核和实绩考核。日常考核由村党组织负责，主要依据出勤率、民情日记以及宣传贯彻落实党的政策、兴办富民惠民实事、维护社会稳定等情况进行测评考核；目标考核由乡镇党委、中心党总支根据年初签订的目标管理责任书进行检查考核；实绩考核由旗委组织部每年底委托乡镇党委、中心党总支采取召开座谈会、民主测评、个别谈话等方式，重点围绕大学生村官履职情况及完成重点工作任务情况等进行考核。三项考核结果进行综合分析后即为该大学生村官年度考核总成绩。考核结果记入大学生村官个人档案。为推动考核管理工作，全旗按照地域相近、工作相似的原则，将大学生村官分成四个小组进行辅助管理，每个小组设一名小组长，通过组长的协调、沟通作用来反映村官心声。