建立“三级档案” 加强大学生村官教育管理
作者: 发布时间:2013-10-13 13:51:28 点击率:20
为加强大学生村官日常管理,激发创业热情,确保情绪稳定,东平建立“三级档案”日常跟踪管理机制,切实加强对大学生村官联合管理。
县级建立“成长实绩档案”,激发创业热情。县委组织部为每名大学生“村官”建立一份档案,内容包括个人基本信息、教育培训、工作实绩、考核奖惩及工作合同等5个方面的内容。其中,工作实绩包括个人目标承诺、村级工作评价、创业富民项目及实际表现等。档案实行一月一充实,内容由乡镇党委审核公示后,上报县委组织部备案。同时,档案作为大学生“村官”年度考核、续聘、奖惩等工作的重要依据。
乡镇建立“心理健康档案”,关注心理健康。档案由乡镇基层组织办公室负责管理,主要包括心理健康自我评价、心理教育、检测、帮扶约谈以及个人重大事件5方面内容,每季度更新一次,动态检测大学生村官心理信息。有计划开展“心理健康咨询”活动,接受心理咨询。建立大学生村官谈心谈话制度,乡镇基层组织建设办公室采取电话沟通、走访座谈等形式深入开展谈心交心,达到掌握情况、化解疑惑、缓解压力、鼓舞士气、解决难题的目的。
村级建立“日常考勤档案”,促使安心工作。为确保大学生村官不被上级部门单位随意借用,安心在村工作,专门建立日常考勤档案,由村支部书记负责记录,主要记录大学生村官日常工作考勤情况,由县委组织部进行“垂直”管理,进行不定期抽查。档案明确要求大学生村官无特殊情况,每天必须到村签到。如因事因公外出,填写工作去向单。因事因病请假,需提前办理请假手续,请假手续与日常考勤档案由村级保管。对于大学生村官的事假、旷工按国家有关规定和参照镇机关有关制度执行。