江苏省泗阳县不断探索大学生村官管理新方法，通过完善三大体系，提升大学生村官服务基层能力，拓展大学生村官成长成才空间，奏响大学生村官扎根基层创先争优进行曲。

完善关爱激励体系，奏响大学生村官“扎根基层”进行曲。建立“5+1”帮扶机制。组织扶贫工作队员、组工干部、乡镇领导、驻村干部和村党组织书记与大学生村官结对帮带，通过思想上引导、工作上帮教，帮助大学生村官熟悉村情民意，提高工作能力。完善“5+1”关爱体系。设立卫生保健、法律维权、创业服务、金融保障、心理疏导等五大中心，建立健全大学生村官服务保障体系，加大关爱力度，切实解决他们的后顾之忧。规范“5+1”考核方式。围绕创业富民、服务群众、村务管理、考勤考纪和学习调研等五个方面，制定“一定双评”、“双述双评”百分制量化考核办法，通过个人述职、群众测评、组织考察，推动大学生村官干事创业。

完善培养管理体系，奏响大学生村官“成长成才”进行曲。加强技能培训。把大学生村官纳入全县干部教育培训整体规划，实施“三年轮训”计划，分期分批组织赴江苏民政干部学校、苏州农干院进行培训，重点对他们的创业能力和带领群众致富的能力进行培训。强化考核管理。制定《大学生村官日常管理办法》、《大学生村官工作制度》等管理办法，对大学生村官目标规划、岗位职责、考核奖惩和行为规范等方面提出清晰、明确、可操作的具体细则，引导大学生村官在工作学习、组织纪律等方面养成良好习惯，实现规范化管理。突出分类培养。根据大学生村官的潜能素质，按照党政后备干部、“双强型”村干部、县乡事业单位业务骨干、优秀企业家四个方向，对优秀大学生村官进行定向培养。先后有1人走上团市委副书记岗位，9人被选拔为乡镇副科级领导干部，20人进入公务员队伍，16人担任村“两委”正职，28人进入事业单位，30人进入名企工作。

完善干事创业体系，奏响大学生村官“创业富民”进行曲。出台政策支持创业。县委、县政府出台了〔2012〕22号文件，鼓励大学生村官积极参与创业，并明确相应的扶持政策，初始创业项目自工商登记注册之日起，即可享受相应的奖励政策，为大学生村官大胆创业吃下了“定心丸”。培训强技助推创业。在全县实施大学生村官与企业“牵手工程”，安排大学生村官到牵手企业帮办服务，以此为锻炼平台，让大学生村官熟悉企业经营管理，了解市场情况。先后与南京大学、扬州大学、盐城师范学院等高校牵手合作，开展课题研究、进行技术培训、聘请院校专家教授担任创业导师。结对帮扶指导创业。整合财税、工商、农业、金融等部门资源，成立专家服务团，与大学生村官结成帮扶对子，提供政策咨询、项目筛选、技术指导等服务，帮助他们找准创业项目，降低创业风险。由县组织部门牵头，对内收集大学生村官创业、就业需求信息，对外收集企业、高校院所相关信息，实现内外信息及时、有效对接。