为激励大学生村官更好地服务农村、奉献农村，山东省新泰市严格落实经济、生活、安全和政治“四个保障”，确保大学生村官安心、舒心、放心、用心工作，成为新农村建设的一支重要力量。

落实经济保障，确保安心工作。严格落实工资待遇。比照本地乡镇机关直接从高校毕业生中新录用的同等学历公务员试用期满后工资收入水平确定大学生村官工作、生活补贴标准,按月发放。并根据行政机关事业单位人员津贴补贴调整标准，同步调整大学生村官工资。为大学生村官办理保险。参照同等条件机关事业单位人员办理养老保险、医疗保险、失业保险和补充医疗保险，与中国人寿保险股份公司新泰分公司进行对接，每年为在职大学生村官办理重大疾病和人身意外伤害综合保险，最大保额达30万元。目前，大学生村官月工资平均约2600余元，为全市大学生“村官”投入各类保险金112.75万元。

落实生活保障，确保舒心工作。为方便大学生村官日常生活，大学生村官统一住在在乡镇，为每人配备了一间宿舍、一辆自行车、一台电视机、一套生活用品、一台风扇和一个太阳能，解决大学生村官日常生活所需。乡镇食堂设立大学生村官就餐窗口，提供营养丰富，种类多样的饭菜，解决大学生村官吃饭问题。建立乡镇领导班子成员结对大学生村官谈心谈话机制，通过与大学生村官座谈交流，及时掌握大学生的工作、生活情况，对工作、生活中存在问题的，及时给与精神和物质上的帮扶，确保大学生村官舒心工作。全市共结对帮扶大学生村官59人，解决工作生活问题172件。

落实安全保障，确保放心工作。健全安全管理规章制度。全市20个乡镇街道全部制定了《大学生“村官”安全管理实施细则》和《大学生“村官”突发事件应急预案》，成立了大学生“村官”安全管理小组和应急管理小组。各乡镇街道与村党组织、大学生村官分别签订安全责任书，明确责任，逐级负责。开展安全培训。定期对大学生“村官”进行安全提醒和安全知识培训，通过课堂教学、典型案例引导大学生村官自我保护意识。定期进行安全检查。定期排查、分析和处理大学生村官在住宿、饮食、出行等方面存在的安全隐患，落实好安全保障措施，确保大学生村官放心工作。

落实政治保障，确保用心工作。面向优秀大学生村官，开展竞争性选拔乡镇(街道)领导班子成员工作，以发现和储备一批有培养潜力的优秀年轻人才，形成来自基层一线的党政干部培养链。在大学生村官中开展评先树优活动，对工作中涌现出的先进大学生村官典型和人物，逐级进行推荐表彰，激发大学生村官干事创业激情，先后有1人被评为省级优秀大学生村官，3人被评为泰安市优秀大学生村官，5人被评为新泰市优秀共产党员，16人被评为市优秀大学生村官。