三年前，山东省荣成市西霞口村。在农业部农村实用人才带头人培训班结业式上，浙江省云和大田水果专业合作社社长季伟平拉着培训班班主任的手郑重承诺：做一个合格的农村带头人，就是要带领群众共同致富，争取五年大变样！回去后，季伟平当年就投资10多万元成立了云和葡萄技能培训学校，针对每个学员的实际情况制定了培养计划。到目前为止，培训农民210名，新增葡萄种植面积515亩。农民王建有接受培训后，回家种植了20亩美国红提，建立了云和东塘提子园，今年收入达到了15万元。

　　培训一次，受益一生；培训一人，带动全村。2007年以来，农业部采取“村庄是教室、村官是教师、现场是教材”的农村实用人才带头人培训模式，创造性地开展培训工作，已累计培养了近两万名各类农村实用人才带头人。像季伟平一样，他们在创业兴业，带领村民致富等方面发挥了重要作用。

　　创新培训模式打造培训品牌

　　“这是参加过的培训班中最好的一次。”翻看农村实用人才带头人培训班学员评价表，大多数学员都给出了这样的评价。

　　北京市密云县不老屯镇学艺厂村党支部书记陈伟杰2010年参加了农村实用人才带头人培训班，他告诉记者：“以前的培训都是单项的技术培训，这次培训系统全面，提供了一揽子解决方案。给我印象最深的是创业培训，通过在课堂上模拟创业增强了市场意识和风险意识。”

　　回来后，陈伟杰就着手创业。当年，他自己拿出35万元承包土地建鸡舍，购进柴蛋鸡5000多只，建立养殖合作社。“村民负责养殖，我负责市场。要想在北京市场占有一席之地，就要打造自己的特色品牌，想办法拓展销售渠道。”为此，陈伟杰注册了“一品吉冠山”商标，并和农业龙头企业百年栗园建立了合作关系。现在，他们的鸡蛋供不应求，村民人均年收入达到1.5万元以上。

　　为什么培训班能让学员真学真用？它与以往的培训有哪些不同？农村实用人才带头人培训是如何打响品牌的？

　　农业部人事劳动司司长曾一春认为：“农村实用人才培训是一个新生事物，有自身的特点和规律，它不同于一般的学历教育，也不同于一般的职业培训。这就要求我们探索新途径、走出新路子，寻求适合农村实用人才培养特点、农民群众欢迎的新办法，改变过去重理论知识教育、轻实践经验传授，重专家学者授课、轻实用能人传经，重在城市学习培训、轻在农村观摩感受的做法，本着‘实际、实用、实效’的原则进行。”

　　正是按照这一思路，农业部从农村实际出发，积极探索有效方式，形成了切合实际、富有特色的农村实用人才带头人培训模式。为此，农业部在全国遴选了现代化新农村江苏华西村、“北大荒拓荒牛”黑龙江兴十四村、大包干发源地安徽小岗村等13个新农村建设的典型村作为农业部农村实用人才培训基地，各省也按照要求，参照确定了一批省级的基地。把农村实用人才带头人请到先进典型村，采取听、看、学、谈的培训方式，让他们亲耳聆听优秀带头人传授发展经济、管理村务、推进新农村建设的先进经验，亲眼目睹培训基地发展一、二、三产业和农村社会事业的生动现场和巨大成就，亲身感受培训基地创业、发展历程，亲自参加与优秀带头人和广大同行面对面沟通交流。

　　很多学员都是第一次走出自己的乡村，到发达地区参观学习。尤其是来自贫困地区的学员，此前最远就到过县城，这次到东部发达地区感到兴奋不已。看到典型村整洁的村容、林立的厂房、富裕的生活，感受到文明的村风，学员们连说“没想到”。在兴十四村，学员们被付华廷书记身患糖尿病，每天打两次胰岛素还坚持工作的拓荒牛精神所感动，被兴十四村人把一个荒滩穷村变成“龙江第一村”的现实所鼓舞；在韩村河村，学员们看到一个曾被戏称为“寒心河”的村庄，竟能从一个小建筑队发展成为拥有特级资质的大型建筑企业集团而备受振奋。很多学员表示回去后要抓紧利用所学知识，带领农民走出符合当地实际的发展新道路。

　　带动村民创业致富学员合作互促共赢

　　“人家是书记，我也是书记，没想到差距这么大。”在西霞口村举办的农村实用人才带头人培训班上，天津市武清区大黄堡乡千户庄村党支部书记张金凤听了党支部书记田文科讲述的创业故事以及参观了当地产业后，不无感慨地说。

　　受到培训班触动，张金凤回去说干就干。她克服丈夫长期瘫痪在床的家庭困难，自己拿出20多万元发展集体经济，成立了金锁淡水养殖专业合作社，带动村民200余户，实现一个鱼池平均收入十几万元。通过耳濡目染，张金凤还对西霞口村的生态文明建设印象深刻，回来后即着手村庄治理，现如今该村已成为市级生态示范村。

　　据农业部农村固定观察点的监测研究，农村基层干部中，90%以上的人希望政府能够提供各种学习机会。一些专家认为，目前相当数量的村干部面临“老办法不管用、硬办法不敢用、新办法不会用”的困惑，带领农民群众建设社会主义新农村的作用没有很好地发挥出来，对他们加强培训，十分必要和迫切。

　　而农村实用人才带头人培训正是瞄准优秀基层组织负责人、农村经济合作组织负责人、种养大户、大学生村官等，通过培训他们，发挥其领头雁的示范带动作用。

　　山东省淄博市周村区北安村秸秆养藕专业合作社理事长徐灵告诉记者：“2009年我参加了培训班，对抱团经营、一村一品等理念印象深刻，坚定了我把‘公司+农户’模式做强做大的决心。现在合作社公司发展莲藕面积2000多亩，带动农户种植4000多亩，亩均效益3000元以上，成为全省规模最大的秸秆养藕基地。”

　　特别让徐灵欣慰的是儿子的转变，“儿子研究生毕业后，本来不想留在农村，我介绍他去农村实用人才带头人培训班参加培训，改变了他对农业的看法，现在他留在公司跟我一起创业。”

　　除了课堂上的收获，学员间互助合作也是一笔宝贵财富。浙江省临安於潜竹笋专业合作社理事长吴中梁对此深有体会，他告诉记者：“我们合作社种植竹笋3000亩，在2011年的培训班上，我与嘉兴养鸡合作社理事长林永清受到启发，一拍即合，决定开展合作。第二年，我引进了3万只鸡苗发展林下经济，养殖生态鸡，再由养鸡合作社回收销售，预计收益近百万元，真正实现双赢。”

　　正是借助培训班这一平台，有的学员把自己村特色农产品带到班上，请大家品尝推介；有的学员介绍本村的发展意向，请大家出谋划策。山东学员还成立了学员会，设立基金开展爱心奉献等活动，帮扶困难学员创业，今年的主题就是“彰显特色共谋发展”。正如学员会组织者之一平度市明村镇大黄埠村党支部书记范再森所言，通过学员会，可实现产业对接，产业互动，在技术、市场、销售等方面深入合作，起到了互促共进的作用。

为青春加油为理想扬帆

　　“要是没有培训班，我的村官梦可能就止步于今年6月了。”当月，湖北省武汉市黄陂区木兰乡塔耳村大学生村官黄浩敏在参加大学生村官培训班时，得知自己考取了选调生，几经权衡后，他放弃了选调生机会，毅然留任村官。“通过培训班学习，让我意识到在农村更能发挥我的特长。以前我对农业的理解仅停留在种养业，培训班让我开阔了思路，看到了现代农业发展的希望。村里正在筹建休闲农业、观光农业项目，我留在村里大有可为。”

　　作为农村实用人才带头人培训班的重要组成部分，由中组部和农业部联合举办的大学生村官培训班可以说是一大亮点。在今年100期农村实用人才带头人培训班中，大学生村官培训班占到20期。

　　在西藏扎囊县扎唐镇久麦村，村民副业是制作氆氇（藏族人民手工生产的一种毛织品），由于只是散卖，效益不高。大学生村官次多受培训课程启发，回来后跟村主任商量筹办合作社，自己拿出1万元，并起草了合作社章程和制度。去年合作社得到了25万元扶贫资金，添置了设备，也争取到了一些培训项目，现在年收入达到40多万元，带动40余户社员脱贫致富。

　　江苏省如皋市东陈镇万富社区大学生村官周杰告诉记者：“去年参加了大学生村官培训班，青岛农业大学合作社学院院长李中华博士的讲座对我启发特别大，他讲授的生产服务型合作社模式与我们社区的实际很契合。”回来后，周杰带领村民成立了万富禽业合作社，现养殖肉鸭350万只，扩建了50亩深加工基地，成立了“鑫盛”品牌，年增收500万~600万元。

　　作为培训班的具体组织者，农业部农村社会事业发展中心新农村建设处副处长陈艳清深有感触地说：“通过培训，我们亲眼见证了大学生村官们的成长，有的前两年还是学员，如今再来已是传授经验的老师了。他们通过联合会、学员会，利用网站、QQ群，推介本村产业，交流创业心得，带动更多大学生村官成才。”

　　江西省宜春市大学生村官联合会会长、万载县康乐街道猛辉村大学生村官谢文家告诉记者：“我们刚成立联合会时，当时的想法仅是增进村官们的交流互动。今年4月，联合会推荐了8名优秀大学生村官参加了培训班，学员们从创业培训中受益很多。为了让更多的大学生村官有机会接受此类培训，我们主动争取到市劳动就业部门的支持，在市级举办了一期大学生村官创业培训班，目前正在各个县市区进行推广。到年底，宜春所有在岗大学生村官都可得到免费创业培训的机会。”

　　除了学员满意，大学生村官培训模式也广受认可，不少省市的组织部门、农业部门在开展相关培训时也借鉴、复制这一模式。福建省三明市委组织部大学生村官管理办公室吴峣冠曾是一名大学生村官，他告诉记者：“去年市里开展在岗大学生村官培训，领导让我负责培训方案设计，我第一个就想到给当时培训班的班主任打电话，请教相关问题，并参照我当年参加培训班的培训模式设计了方案，比如邀请乡镇主官现场授课，请有经验的村党支部书记、村委会主任现身说法，开展创业培训等，现已举办了3期培训班，效果很好。”

　　培养农村实用人才是服务“三农”情之所至，运之所系，是百年大计。七年来，来自全国各地的农村实用人才分批聚在培训基地，听基地负责人传授经验、感受基地蓬勃发展生机、与同行交流发展心得，开阔了眼界、拓宽了思路、提升了能力。农村实用人才带头人培训实现了学员欢迎、农民满意、领导认可，在转变实用人才带头人观念、发挥其领头雁作用、推动现代农业发展和新农村建设等方面发挥了显著作用。虽然培训人数还不是很多，但其星火燎原之势已经显现。

　　面对中央的要求，形势的需求，农民的期盼，农业部人事劳动司副司长刘英杰表示，下一步，将在开展农村实用人才带头人示范性培训基础上，推广培训模式，扩大培训规模，动员各地结合实际开展农村实用人才带头人培训工作，为发展现代农业和新农村建设提供人才支撑。

　 来源：大学生村官之家网