在开展基层组织建设年中，为深入推广“插甸经验”，做好后进村党组织整顿转化，晋位升级工作，丘北县通过强化选配党组织常务书记、强化整改提高、强化督促检查等措施，促进“一般”和“较差”党组织整改提高，晋位升级。

强化书记选配，在人选上求“精”。按照“一般”和“较差”党组织100%选派常务书记的要求，“做到一支部一常务书记”，在认真调研摸底的基础上，结合基层党组织分类定级原因，根据后进党组织存在的支部班子“瘫”、工作落实“难”、作用发挥“软”，战斗能力“弱”等突出问题，有针对性地选派党建业务精、掌握农村实用技能的党员干部担任常务书记，确保常务书记在基层用得上、干得好。选派对象重点从县、乡党政干部、新农村建设指导员中和大学生村官中选派，实现常务书记对后进党组织整改提高工作的全覆盖。

强化整改提高，在步骤上求“实”。 常务书记进驻后，认真履行加强组织建设、开展组织活动、联系服务群众等工作职责。加大整顿软弱涣散基层党组织工作力度，把热心为群众办事，公道正派，不怕吃亏，能带领群众发展产业、共同致富奔小康的年轻优秀党员选拔到党支部书记和支部委员的岗位上来，进一步增强党支部的号召力、凝聚力和战斗力。帮助制定发展规划，理清发展思路，拓宽群众致富门路，增加农民收入；完善党支部学习、“三会一课”、“四议两公开”、党员联系群众等制度，保证支部学习、活动规范化，挂钩联系群众常态化。通过村内办班培训、组织外出观摩考察等办法，增强党员和群众的发展意识，拓宽群众的发展视野，切实增强党员的带富领富能力，在群众中起到很好的示范带动作用。

强化督促检查，在措施上求“严”。 加强对基层党组织的督查检查，制定下发了《关于抓好基层组织建设年整改提高个和晋位升级工作的通知》等文件4个，在整改措施上严格要求，做到“一支部一整改方案”，条件符合一个，转化一个，同时防止“一般”和“较差”出现反弹现象。组建5个工作组对基层党组织书记、领导班子、党员群众等进行随机抽查、明查暗访等，全面掌握“一般”和“较差”党组织工作进展情况，并建立台账，实行重点管理、定期检查，对“一般”和“较差”党组织进行挂牌消号，对没有完成整改提高的党组织，绝不允许消号，对于工作任务完成好、整顿转化效果显著的党组织和负责人，在年底的评优选优中，给予优先考虑，对整改缓慢，整改不力的后进党组织，将采取调整党组织领导班子等方式进行整改，并取消评优选优资格。

截止目前，全县382个“一般”和“较差”的村（社区）党组织已全部选派常务书记，实现“一般”和“较差”党组织100%全覆盖，制定整改措施1185条，培训党组织书记462人（次），调整党组织书记58人，共有84个“一般”和“较差”党组织完成整改提高。