县委常委、组织部部长黄明勇对机关党建工作提出五点要求

丘北县基层党建工作推进会议以来，各级党组织采取召开中心组学习会、推进会、部署会等形式，组织学习贯彻全县基层党建工作推进会议精神，围绕县委、政府的中心任务，结合实际全面安排部署基层党建工作，切实提高基层党建服务群众、服务大局、服务全县经济社会发展的能力，提高党的建设科学化水平。在2011年8月24日县直机关工委组织召开的基层党建工作推进会议上，县委常委、组织部长黄明勇对县直机关和部门的党建工作提出五点要求：

一是从完善制度建设着手，建立良好的公共部门工作管理机制。县直机关和部门既履行管理职能又履行服务职能，是贯彻各级党委、政府政策、决策的重要桥梁，必须把制度建设作为服务的抓手，放在基层党建工作的首位，遵循不能坚持的不制定、空虚的不制定原则，从基础抓起，建立健全和完善一系列适用性、操作性、可行性较强的制度，切实构建内容协调、程序严密、配套完备、有效管用、精于求精的制度体系，用制度管权、管事、管人，以制度引导、影响和规范干部职工的工作行为，做到用章决策、按章办事、依章服务，营造良好的干事氛围。

二是从思想政治教育入手，提高机关干部的思想觉悟和理论水平。各机关、部门和全体党员干部要把学习作为一种精神追求，建立适用的理论学习制度，采取轮流主持、轮流讲课等办法，深入学习党的理论和一切科学的新思想新知识，着力用理论武装头脑、指导实践、坚定信念、提高认识，增强为群众服务的自觉性，提高自身的政治理论水平。要坚持党内民主决策程序，自觉践行民主集中制要求，克服违反民主集中制原则的“一言堂”和“家长式”作风，推进决策科学化、民主化水平，提高党性修养，形成工作合力。按照党内选举的相关规定，做好党内民主选举，力争实现部门党组织负责人、行政负责人“一肩挑”，从人、财、物等方面增强机关和部门的党建力量，改进工作思路。

三是从强化工作服务下手,提高公共服务能力和执政水平。县直机关和部门务必把服务群众、做群众工作作为党组织的核心任务和干部的基本职责，一方面要抓好干部作风建设，完善干部考核评价等制度，引导干部职工树立执政为民的理念，增强干部职工干事创业的事业心和责任感，激励干部职工增进对群众的思想感情、增强公共服务能力和本领，成为组织群众、服务群众的行家里手，让上级放心、群众认可。另一方面要抓实基层服务，经常深入实际、深入基层、深入群众，做到知民情、解民忧、暧民心，真正为民办实事，杜绝工作形式主义和为民服务“一刀切”，切实提高执行力。再一方面抓服务事项公开,办事流程、服务内容、工作职责、联系方式和创先争优活动中的服务承诺等事项要通过政务公开栏全面公开,提高办事效率。

四是以树立典型示范为抓手，整合资源推动基层党建上水平。各机关和部门要提炼党建亮点，总结自己的经典之处，尤其是在交通要道旁的机关和部门，要想方设法抓好党建工作，营造出高效、务实、公开、透明的党建工作和为民服务氛围。各单位要结合各自的职能职责，把工作领域和典型示范向农村延伸，把部门工作链条与农民增收和县委、政府的中心工作结合起来，在农村挖掘和建立各自的亮点和示范点，为农村群众提供项目扶持、技术支持和产业发展资金保障，增强对农村的服务效果，促进农民增收。县直机关工委要根据各机关、部门的实际，加强研究，加深了解，归纳出几个党建工作重点来抓。工、青、妇等群团组织不要单打独斗，要深入调查研究，整合力量做好党建示范工作。

五是在党风廉政建设下狠手，提高机关部门的管理水平。党风廉政建设是党的基层组织建设的重要组成部分，各机关、部门要充分认识党风廉政建设的重要性，长期性和艰巨性，在教育干部职工讲党性、重品行、作表率，用权利服务人民的基础上，广泛开展廉政文化进机关活动，根据单位办公条件，建设廉政墙、廉政栏、廉政窗，全面实行政务公开，接受群众的监督，切实提高机关、部门依法行政能力和管理水平。