丘北县人社局党委围绕四个主题抓好农村劳动力培训

丘北县人力资源和社会保障局结合创先争优活动，根据工作实际和目标任务，围绕四个主题抓好农村劳动力培训。

（一）围绕创业促就业，抓好创业者培训工作。聘请云南新华技工学校老师，对中小企业创办者，有创业愿望的农村劳动力和未就业大中专毕业生进行创业评价、企业构思、市场评估、人员组织、诚信经营、资金预测、利润计划、企业生存判断和企业开办等十个方面的培训。培训结束后，通过课时和《创业计划书》完成情况进行考核。考核合格者颁发创业培训合格证书，符合条件的学员在创业时可以享受政府贴息创业贷款、工商、税费减免等方面的优惠和扶持政策，上半年共培训了5期250人，发放了小额担保贷款140万元，有1户劳动密集型小企业获得200万元的政府贴息贷款。

（二）围绕进城务工人员，抓好农村劳动力转移培训。坚持“订单、定点、定向”培训的原则，积极与企业、劳务派遣公司对接，搜集企业用工信息，按照企业用工需求、农业农村人才需求和劳动力资源状况组织开展好职业技能培训，采取“校企联合、校乡联合、校村联合”、“县、乡、校三级联动”等方式，提高培训的针对性和有效性，提高外出务工人员的综合素质，确保农村富余劳动力输得出、稳得住、有收入、能致富。上半年共完成了贫困地区劳动力转移培训（引导性培训）16期2500人，转移就业率98%，培训内容涉及《劳动合同法》、社会保险、职业病防治、职业道德等内容，2011年新增外出务工人员19902人。

(三)围绕旅游“扩权强区”改革，抓好餐饮服务人员培训。抓住普者黑景区扩建，游客越来越多，旅游接待急需完备的实际，在景区周边七0新村、阿鲁白村开展了中式烹调师培训，共培训了190名烹调师。

（四）围绕重大项目建设，抓好农民工技能培训。抓住云南建设面向西南的重要桥头堡和文山打造面向泛珠东盟新高地的历史机遇，围绕云桂铁路在丘北设立火车站和工业园区建设用工量大的实际，在项目建设周边村寨开展农民工技能培训，努力扩大就业空间，促进农村领导力就近就地转移就业，以满足当地经济建设和企业发展的用工需求。上半年共培训电焊工267人，摩托车修理工91人，汽车维修59人，电子电工29人。