丘北县强化措施贯彻全州开展“四群”教育

暨基层组织建设年等工作推进会议精神

全州开展“四群”教育暨基层组织建设年等工作推进会议召开后，丘北县高度重视，于5月12日召开全县“四群”教育暨基层党组织建设年等工作推进会，着力从以下五个方面抓好贯彻落实。

一是突出在“抓覆盖见成效”上下功夫，扎实推进“四群”教育工作。以领导干部“入户联村带片”为抓手，加大“三深入”力度，不断扩大“四群”教育工作覆盖面。实行每个科级干部（含非领导职务干部）挂钩联系1至2个自然村，所有机关干部职工结对联系到户，消除挂钩联系空白村；建立健全领导干部住村抓“四群”教育勤绩档案，选择矣得、小新寨等10余个村寨作为“四群”教育示范点；制定切实可行的考核办法，科学运用考核结果，逐步形成鼓励干部深入基层直接联系群众的正确导向。

二是突出在“抓排查强整改”上下功夫，进一步抓好基层组织建设分类定级工作。结合实际制定基层组织建设年实施方案，明确总体要求、主要目标、方法步骤和工作重点，按“自下而上、不漏一个、不留死角”的原则，对全县1152个党支部展开摸底调查，按照“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个等级标准，采取“基层党组织自评、党员群众测评、上级党委总评”的程序，认真开展分类定级回头看工作。制定科学合理的分类定级标准，明确整改方向，建立健全分类定级台账，在一定范围内公示定级结果，抓好痕迹管理。

三是突出在“抓督促作承诺”上下功夫，认真组织实施“跨越发展先锋”行动。坚持在“领导带动、组织推动、党员行动、考评促动”上下功夫，积极组织引导基层党组织和党员开展“服务先锋”、“维稳先锋”、“产业先锋”、“园区先锋”、“科技先锋”岗位创建活动，对“跨越发展先锋行动”目标任务进行细化和量化，并向社会公布，接受群众监督，强化跟踪问效。

四是突出在“抓总结树典型”上下功夫，扎实开展创先争优活动。认真总结创先争优活动开展两年多来的做法和经验，于“七·一”前夕，对在创先争优活动中涌现出的50个先进基层党组织、100名优秀共产党员进行表彰，把典型带动作为深化创先争优活动的重要手段，加大先进典型的宣传报道力度，及时挖掘在创先争优活动中涌现出来的典型经验、先进集体和先进个人，进一步营造比学习、比工作、比奉献，学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。

五是突出在“抓学习促提高”上下功夫，扎实提高选人用人公信度。坚持把《干部任用条例》、四项监督制度及相关政策法规列入各级党委学习的重要内容，积极引导干部职工对县委干部选拔任用工作作出客观正确的评价，推进干部任职交流轮岗，建立正常有序的城乡干部双向流动机制，逐步使“面向基层、双向交流”成为选人用人常态。2012年以来，对在同一乡（镇）同一岗位特别是艰苦边远乡镇任职时间过长的17名干部进行了交流调整，其中：调整到县直部门任职12人（提拔1人、平级调整11人），在乡镇提拔5人；共选派14人到乡镇任职，其中：提拔13人，平级调整1人。