在近年来选派组工干部赴信访大厅、市直综合经济部门跟班学习的基础上，山西省孝义市从今年起，建立组工干部“1+1”挂岗锻炼制度，每半年安排5名组工干部采取“1个主岗+1个副岗”的办法进行挂岗锻炼。日前，首批挂岗锻炼干部已被分别选派到干部、组织、考核等业务科室。

　　主岗，即当前所在岗位；副岗，即挂任的其他科室岗位。挂岗人员参与副岗所在科室工作安排，熟悉其业务和服务对象。两个岗位职责同时兼顾，发生冲突时以主岗为主。对参与挂岗锻炼的组工干部，该市从挂岗条件、挂岗管理等方面予以严格要求：条件上，明确参加工作累计5年以上、从事单一业务科室工作2年以上、年度考核合格以上等次的组工干部列入挂岗锻炼人员计划，每半年采取个人自荐、科室推荐、分管领导审核、部务会商定的办法，确定挂岗锻炼名单。

　　管理上，该市建立了“台账式”管理办法，要求挂岗干部每月向挂岗科室分管领导汇报一次挂岗工作，每季度向部务会呈交一份挂岗认识材料，每半年组织部机关干部民主评议挂岗干部实绩表现，并由部务会依次作出书面鉴定。“挂岗台账”及书面鉴定作为挂岗干部评先评优、提拔交流的重要依据。