丘北县狠抓换届后县乡领导班子思想政治建设见成效

2011年县乡党委换届工作结束后,丘北县及时把新一届党委领导班子的思想政治建设作为领导班子建设的先导性工程,摆上重要议事日程,以学习为根本、制度为保障、服务为关键、活动为载体,着实抓牢新班子的学习教育、制度建设、服务能力、实践活动等工作,切实把县乡党委班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导和谋划科学发展的坚强领导集体。

抓学习重教育，提升综合素质。把学习作为领导班子思想政治建设的“催化剂”，一是利用干部调训、干部在线学习等平台，先后选派县乡领导干部139人次参加全省县乡党委书记培训班、云南省农村干部学院培训班、州委党校春季学期干部培训班和上海浦东新区党校培训班，组织县级干部、县级后备干部和乡镇党政班子共179人报名参加在线学习，切实加强以人为本、执政为民教育，加强党的性质、宗旨教育和科学发展观教育，加强责任意识、公仆意识、服务意识教育，不断提高县乡领导班子的理论素养、党性修养和领导水平。二是采取“请进来讲、带出去学”方式，邀请宣讲团宣讲杨善洲、刘兰芬等同志先进事迹的基础上，组织乡镇领导班子到百色、富宁等地开展理论教育、革命传统教育、勤政廉政教育和现实教育，不仅使乡镇领导班子牢固树立权力就是责任、干部就是公仆、领导就是服务的观念，而且解放了思想、开阔了眼界，提高了履职干事的能力。三是县乡领导班子把理论中心组学习和召开组织生活会、学习生活会作为新班子成员的思想“见面会”、“亮相会”和思想政治建设的“起步会”，及时召开以杨善洲同志先进事迹为重点内容的理论中心组学习会，以“学习杨善洲，自觉加强党性修养，自觉实践党的宗旨”为主题的组织生活会和以“学习杨善洲精神，做人民满意的好党员好干部”为主题的学习生活会，并撰写党性分析材料144篇，着力把杨善洲同志的先进事迹和崇高精神贯穿在新班子思想政治建设工作中，继承和发扬上届班子的好传统、好作风，在原来的基础上使新班子的思想政治建设工作再上一个新台阶，使大家增强使命感和责任感，努力开创工作新局面。

抓制度强保障，规范班子建设。把建立健全规章制度和监督约束机制作为新班子思想政治建设的“质检剂”，一是根据新班子的专业、阅历等特点，修改完善了集体领导和个人分工负责制度，及时调整领导班子分管和联系工作，调整充实了工程建设领域突出问题专项治理、规范非税收入管理等工作领导机构，并结合全县经济社会发展和分管工作实际，制定了一系列工作计划和措施，为“十二五”期间乃至更长时期的发展找准方向、发挥动力。二是完善了学习、述职述廉、调查研究、接待来访等20余项制度, 使新班子成员按照制度严格要求自己,检查自己的思想和行为，自觉接受党组织和群众的监督，同时增强了领导干部的进取心，有力地促进领导干部自觉转化思想和工作作风。三是全面落实新班子思想政治建设责任制度,把新班子思想政治建设纳入班子管理工作目标,列为年终“书记抓、抓书记”工作机制考核内容,充分发挥“班长”的主导作用,带领班子成员加强指导检查力度,形成一级抓一级、一级带一级、一级促一级的思想政治建设新格局。四是制定和完善干部初始提名、“两推一述”、差额考察和差额票决等多项制度，落实常委会讨论决定干部票决制和全委会讨论乡(镇)党政正职票决制，做到选人用人管人制度化、程序方法步骤规范化、选拔任用公开透明化。

抓服务增本领，提升工作能力。把服务群众作为领导班子思想政治建设的“膨化剂”,一是坚持不懈地抓好马克思主义群众观点、群众路线教育,自觉坚持群众路线、群众立场和群众观点，组织班子成员认真研究群众工作的特点和规律，提高做好新形势下群众工作的能力,提高“解民怨、聚民心、办民事、带民富”的能力。二是结合“百千万”活动的实施，落实县委班子挂乡镇、乡党委班子挂村组的挂钩联系机制，切实做到“三贴近、三研究”，即贴近群众,研究密切党群、服务群众的渠道和方法；贴近党员,研究新形势下发挥党员先锋模范作用的途径和载体；贴近基层党组织,研究加强基层党组织创造力、战斗力、凝聚力的思路和措施。换届结束后,县委班子深入基层500余人次,走访群众2万余人次,为农村“三老”人员送上慰问金4.5万元,为群众办实事1200余件,密切了党群、干群关系,进一步增强了领导干部的宗旨意识。

抓团结促活力，发挥核心作用。把团结作为领导班子思想政治建设的“凝聚剂”，一是围绕全县“6544”发展思路，发挥班子成员的聪明才智，心往一处想、劲往一处使，齐心协力抓好农业、工业、旅游等产业和社会事业，做到道相同、心相知、力相合，全面推动全县经济社会发展。截至6月30日，全县完成地区生产总值（现价）117180万元，完成工业总产值54874万元、农业总产值55364万元，完成地方财政一般预算收入8022万元，旅游业共接待游客57.2万人次。二是坚持“集体讨论、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，严格执行民主集中制的各项规定，完善领导班子议事和决策机制，做到决策前商量无错误、决策后执行没商量，增强领导班子凝聚力、执行力、创造力。三是采取上级与下级谈话、正职与副职沟通、班子成员之间交流等形式，定期不定期在县乡领导班子之间开展思想沟通、情感交流和谈心谈话活动，实现消除误解，融洽关系、拉近距离的目标,做到相互信任、相互配合、相互学习，主动沟心通气、主动出谋献策、主动补充补台,营造出“团结一心、计出一群、令出一人、戏唱一台、棋下一盘”的“五个一”氛围。

抓活动葆先进，树立良好形象。把学习活动作为领导班子思想政治建设的“强心剂”，一是以开展一次驻点调研、结对帮扶一户困难群众、解决一批群众反映强烈的突出问题、召开一次专题民主生活会为载体，突出领导机关、领导班子和领导干部开展创先争优，充分发挥领导干部的示范带动作用，做到机关带基层、领导带党员、上级带下级，不断改进作风，提高工作效能。二是认真开展“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”实践活动，深化和拓展“凝聚力、创新力、执行力”建设，树立讲党性、重品行、作表率的良好形象，真正把行动统一到中央省州县党委对形势的分析判断上、把心思凝聚到干事创业上、把精力用到推进发展上、把功夫下到狠抓落实上,切实推动全县经济社会又好又快发展。三是开展“杨善洲纪念林”植树、“学习杨善洲”演讲比赛等活动，用实际行动大力学习和宣扬杨善洲同志的先进思想、先进事迹和先进影响，迅速掀起向杨善洲同志学习高潮和大学习、大服务、大贡献热潮，在全县营造出学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围。