丘北县在县乡人大、政府和县政协换届工作中，把严肃换届工作摆在突出位置，作为大事要事来抓，“八措”齐施，狠抓换届纪律落实，教育引导领导干部带头遵守换届纪律，从自身做起，牢记纪律要求，不触“红线”，营造换届风清气正环境。

健全体系，构建换届纪律“防火墙”。丘北县健全了电话举报、信访举报、网络举报“三位一体”的举报体系，向广大领导干部和群众公布专门举报电话、举报信箱，并安排专人值守，畅通监督举报渠道，接受广大干部群众的监督。目前，公布换届纪律监督电话16部、建立换届信访接待点15个、公布换届举报信箱13个。强化学习，不越换届纪律“地雷池”。县委组织部向全县副科级以上领导干部配发了《严肃换届纪律警示教育案例选编》614份，供领导干部学习。同时，要求各乡镇、县直各单位根据自身实际情况，把严肃换届纪律的学习放到周例会上，专题组织学习中央“5个严禁、17个不准”、“5个一律”和省委“十个严禁”、干部选拔任用工作“5不准”规定，据统计，换届工作启动以来，全县各乡镇各部门共组织学习130余次，受教育2500余人次，使换届纪律规定入心入脑，时刻警示每个领导干部。以案为鉴，绝碰换届纪律“高压线”。县委组织部向各乡镇和县直有关部门配发了《战斗正未有穷期》等严肃换届纪律工作纪实专题片，供各级领导干部学习，做到公开告诫，警钟长鸣。截至目前，共组织观看70余场次，受教育1200余人次。签订承诺，套牢换届纪律“紧箍咒”。为进一步增强执行全县各级领导干部学习掌握中央、省委和州委有关换届纪律和干部选拔任用工作纪律自觉性和主动性，组织全县副科级以上领导班子成员签订《严格遵守换届纪律和干部选拔任用工作纪律承诺书》439份，实现了全覆盖。双向监督，增强换届纪律“透明度”。在届末考核工作、巡回检查中，换届工作组和巡回督查组通过提前发通知、张贴告示等方式，做到“四公开”，即公开考核内容、考核时间、考核组成员和联系方式，自觉接受干部群众对换届工作、巡回检查组的监督。同时，以此作为群众反映换届违规违纪情况的渠道，有效拓展了严肃换届纪律的监督面。巡回督查，建立换届纪律“稽查队”。成立3个严肃换届纪律巡回督查小组，深入各乡镇和县直单位，通过电话询问、检查学习记录、当场对领导干部进行随机抽查询问等方式，对学习换届纪律要求情况进行督促检查。监测舆情，构建换届纪律“监控网”。制定《丘北县换届工作网络舆情突发事件应急处置预案》，组织力量关注网上动态，做到随时发现、随时报告，第一时间处理，科学果断处置利用网络针对换届工作和换届人选等散布谣言、恶意炒作的言论，减少负面影响。收集情况，坚持换届纪律“零报告”。换届工作启动以来，县委组织部执行零报告制度，保持“12380”举报平台畅通无阻，及时受理涉及违反换届纪律的举报，坚决做到“即时受理、即时上报”，绝不姑息违纪违规行为，严厉惩处顶风违纪人员。

通过以上措施，促进了全县广大领导干部自觉从思想认识上、工作措施上、具体行动上来落实换届纪律，达到教育一片、影响一片、示范带动一片的效果，确保了全县换届工作的平稳有序推进。