丘北县在创先争优中提升村干部能力

开展创先争优活动以来，丘北县紧贴农村发展实际，将创先争优活动与提高村干部素质、推进农村发展结合起来，着力提升村干部服务发展、依法办事、促进和谐、带领致富 “四种能力”，为经济社会发展、社会稳定和各项工作的推进奠定了坚实基础。

提升自主学习、服务发展的能力。把村干部的学习培训纳入乡镇党委工作的重要内容，列入村干部考核的重要指标，采取“请学、送学、点学”等多种形式，激发了村干部参与理论学习的自觉性，使自主开展学习蔚然成风。各村党支部普遍建立了学习制度，把学习特色社会主义理论体系、十七大及十七大以来各次全会精神、各级党代会精神与农业产业结构调整、农科技术、经济知识、社会主义新农村建设等知识有机结合起来，并结合实际开展座谈讨论，今年以来，各村共开展座谈讨论380余次，提高了村干部的理论素养和服务发展的本领。

提升执行政策、依法办事的能力。把开展创先争优活动与推行“四议两公开”制度结合起来，组织村干部进行学习，并在实际工作中加以实施，集中解决政策水平不高、办事不够规范的问题。部分乡镇邀请涉农部门和司法调解干部，对村干部进行政策和法律等内容的集中培训，有效地提高了村干部的政策水平，促进了民主管理、民主决策、民主治村。今年以来共开展村（社区）干部理论培训2期受训300余人，开展村（社区）“两委”干部“农事e网通”知识培训12期受训600余人，选送农村基层干部参加省州党校培训4期受训24人。

提升化解矛盾、促进和谐的能力。各乡镇党委充分发挥领导和指导作用，把解决群众关心关注的热点难点问题、化解各类矛盾、建设和谐村作为创先争优活动的目标，组织干部开展走访、调查，排查各类矛盾纠纷，及时反馈给农村党支部，并提出具体时限和要求。农村党支部把握实情，在开展讨论分析的基础上，组织村干部深入农户，面对面、实打实地为协调关系、化解矛盾、解决问题，今年以来，共排查调处婚姻家庭、邻里、山林土地等各类矛盾纠纷5052件，使村干部在实践中锻炼，促进了乡村和谐。

提升开拓进取、为民服务的能力。按照创先争优活动的总体要求，每名村干部在开展创先争优活动中至少要解决2件以上本村群众最关心最想办的事情，作为活动的一个具体目标，并通过实施“百千万”工程，邀请县乡机关、企事业单位党组织指导、组织干部群众讨论、上门征询意见等，深入广泛地征求方方面面对本村新农村建设规划的意见建议，了解群众的所想所愿，进一步明确发展思路，完善发展规划，兴办富民实事，使创先争优活动的成效体现在带民致富上。截至目前，全县758名村“两委”干部共为群众办好事、实事2100余件。