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中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平近日在吉林调研时强调，抓党风廉政建设，要落到领导干部个人身上，也要落到整个领导班子身上。领导班子主要负责人要增强抓班子、带队伍的意识，带头做到清正廉洁、干净干事。领导班子成员要本着爱护班子、爱护同事的真诚心愿，加强相互监督，努力做到一起干事、共同干净。

应该说，加强对领导干部特别是一把手的监督有很多途径，其中最重要的是加强领导班子内部的监督。邓小平同志曾经指出，领导干部的情况，“上级不是能天天看到的，下级也不是能天天看到的，而同级的领导成员彼此是最熟悉的。对领导人最重要的监督来自党委会本身”。

不可否认，一些领导班子缺少正常的相互帮助和监督，表面上一团和气、你好我好，实则是回避和掩盖矛盾。有的党内生活原则性、战斗性不强，不能认真开展批评与自我批评，害怕得罪人，遇到问题采取避而远之的态度。有的明哲保身，事不关己，高高挂起，认为病在别人身上、痛不到自己心上，对同事身上存在的问题睁一只眼闭一只眼，听之任之。有的对正常的监督存有误解，总认为监督是对自己“不信任”，与自己“过不去”，一听监督就不高兴，谁提意见就跟谁生气。

事实上，监督是最好的防腐剂，批评是最好的杀毒药。相互监督不是找别人的茬子，而是最好的帮助；不是给别人找麻烦，而是对同事最大的爱护；不是多管闲事，而是不可缺少的保护；不是专挑别人的短处，而是通过监督促其扬长避短。从一定意义上来看，监督犹如“啄木鸟”，只要发现别人有缺点毛病，就应及时提醒、帮助、批评，治病于未发之前，防止由小过铸成大错。

子率以正，孰敢不正。一把手要树立“加强监督是本职、疏于监督是失职、不善于监督就是不称职”的观念，既自觉接受组织监督和群众监督，又真正负起监督同级和下级的责任。不仅带头接受监督，而且主动对班子成员进行监督，切实担负起从严管理干部的主体责任，一级抓一级，一级对一级负责，看好自己的门、管好自己的人，做到敢抓敢管，善抓善管，管好干部，带好队伍。

信任不能代替监督，服从不能只是盲从。班子成员既要自觉维护一把手，尊重一把手，支持一把手，又要大胆监督一把手。特别是围绕重大决策、重要干部任免、重要建设项目安排和大额度资金使用等“三重一大”事项，严格监督主要领导干部是否正确贯彻执行民主集中制原则，防止独断专行、个人说了算，避免一把手成为腐败的重灾区，防止出现区域性、系统性、塌方式腐败。

监督是一种担当，更是一种自觉。无论是一班之长还是班子成员，都要树立正确的监督意识，克服班子成员之间不愿监督、不敢监督的现象，本着对事业负责、对干部负责的精神，坚持讲真理不讲面子、讲党性不讲私情、讲原则不讲关系，从关心爱护的角度出发进行监督。只有严格党内政治生活制度，勇于开展批评与自我批评，在问题面前不护短、不和稀泥、不做“好好先生”，从严从实加强内部监督，才能真正让领导班子成员既能一起干事、又能共同干净。