全国组织部长会议19日在京召开。中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山出席会议并讲话，强调要突出全面从严治党这个主线，坚持思想教育从严、干部管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严，统筹推进党的建设和组织工作各项任务，为全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国提供坚强组织保证。
    前不久，习近平总书记在江苏调研时强调要“全面从严治党”，这6个字合在一起表述尚属首次。全国组织部长会议突出了五个“从严”，充分体现了总书记的要求。就管党治党来说，“全面”二字意味着党建横向无死角，主体全覆盖，纵向要实现常态化，劲头永不松懈。就当前组织工作面临的实际而言，重在提升干部队伍和党员队伍质量。说到底，两支队伍的质量体现党建的水平，最终决定党的先进性和战斗力。
    提升干部队伍质量，干部考察力去形式化。近些年，前头提拔，后头被查的领导干部不乏其人。在其提拔过程中，从民主推荐到考察谈话、集体研究、公示于众，程序走的头头是道，可就是相一个带病的“千里马”。干部任前考察本来是一道重要关口，但在实际工作中往往流于形式。座谈中很难谈出问题，三缄其口者居多。不是知无不言，而是知而不言或知而少言。形成这种状况，有多方面原因，其中主要是把考察当作“走程序”，纯属形式而已，感到说了也白说。对于考察人员来说，往往由于时间要求紧，被程序绑架，客观上难以把工作做实做细，存在“走完程序不担责”的心理。这样一来，很难考察出真实情况，导致“带病提拔”屡见不鲜。
    干部考察是保证干部队伍质量的重要环节，要使这个环节真正发挥把关作用，考察考出真实情况是关键。一方面，要注重考察的常态化建设，把功夫下在平常，强化干部表现的日常管理，不把筹码全部压在任前考察上。建立经常性考察作基础，任前考察作参考的干部管理机制。另一方面，就考察的方式方法而言，要大胆进行改革创新，如今面对面的谈话式考察的确有很大的局限性，应探索引进适应时代特点的新方式，如开设“微信谈话”、设立干部电子意见箱，用先进技术为谈话人保密，可能会是另一种效果。
    提升党员队伍质量，发展党员力去实用化。最近一个时期，由于某些社会风气的影响，个别党组织发展党员急于完成人数规模，放松了政治思想方面的要求，在质量上有所忽视。有的党员干部认为，只要把经济搞好了，推动经济增长了，就可以入党，对思想要求就不用那么严格了，忽略了马克思主义价值观信仰的要求。党员发展工作中的实用主义、功利化倾向比较严重。发展党员存在“近亲繁殖”现象，和领导沾亲带故就比较容易入党，这使得基层党组织变成少数人攫取不正当利益的场所。在农村一些地方，发展党员成了户族势力的角逐，谁的实力大就发展谁。有的基层党委，为了“稳定”一村一街，谁的拳头硬就培养谁，发展的党员成为一方霸主，兴恶欺良。在大学生党员中，一部分入党动机不够端正，有的学生也并不掩饰入党目的，就是为了考选调生、考公务员多一个条件，功利心态非常明显。
    在控制规模的同时，一定要注重提高党员质量，这是今后我们党员发展的一个重要方向，也是我们党今后下大力气解决的问题。端正入党动机，永远是党员质量的保证。大凡单奔着“执政党”三个字来的，最终肯定祸害党的肌体。要坚持党章规定的党员标准，把为什么入党始终放在首位考量，让政治上的先进性和素质上的全面性落实到党员身上。要突出培养的重点内容，在每一个环节上，都要把思想入党作为教育主课，把入党动机作为考察出发点。诸多信访案例可以证实，绕开党员大会发展党员是质量失守的重要原因。避免在发展党员程序上的偷工减料，进一步发挥群众党员的把关作用，是提升党员质量的组织保证。
   《中国共产党发展党员工作细则》对发展党员在入口关方面做了一系列规定。在党员标准上明确提出，党的基层组织应当吸收具有马克思主义信仰、共产主义觉悟和中国特色社会主义信念，自觉践行社会主义核心价值观的先进分子入党。在培养教育过程中，要教育引导入党积极分子端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念。工作细则细化了发展党员工作职责，明确了责任追究的具体内容。按照工作细则，对不坚持标准、不履行程序、培养考察失职、审查把关不严的党组织及其负责人、直接责任人应当进行批评教育，情节严重的给予纪律处分。落实追责，是坚守党员质量的有效屏障。