近年来，丘北县通过建立以政府为导向、用人单位和社会力量为主的政策激励机制，注重发挥职能部门作用，积极做好各类人才就业服务工作。

加大扶持力度，搭建人才创业平台。县人力资源和社会保障局、县妇联、团县委等部门通过加强思想引导、广泛开展政策宣传、加强培训指导和跟踪问效等方式，为创业人员提供快速便捷的服务，促进人才创业，带动就业。2014年共举办创业培训班7期，培训380人，共发放政府贴息创业贷款462户3302万元，其中：小额担保贷款2169万元，“贷免扶补”创业小额贷款45户，319万元。结合实际，制定出台了《丘北县发展农民合作社考评激励办法（试行）》，倡导、鼓励和支持各级各类人才参与领办、创办、帮办、引办农民合作社，发放参与发展农民专业合作社人员启动资金148万元。

创新输出方式，搭建人才就业平台。为切实做好农村劳动力转移工作，确保外出务工人员懂技术、留得住、有收入，丘北县围绕抓实合作式、订单式、定向式、带动式输出方式做好农村劳动力转移就业工作。积极与深圳、东莞、浙江、福建、昆明等地的职业中介服务机构合作，将务工人员送往输入地，由中介合作机构负责安置；根据省内外用工企业需求，与用工单位订立劳动合作协议，通过岗前培训后输出到用工单位；对一些用工数量较大的企业实行定向输出，减少中介环节，提高输出效率；充分发挥在外务工人员的宣传效应，由亲属、朋友、邻居或选出带头人开展帮带输出，扩大输出覆盖面。2014年全县共输出农村劳动力75685人，劳务收入达12.46亿元。

畅通引才渠道，搭建人才集聚平台。为确保全县及时、有效地落实《关于创新体制机制加强人才工作的意见》，丘北县各联席单位制定了2014年人才工作方案，有重点、有选择地做好紧缺专业技术人才、事业单位工作人员、公务员、大学生村官等人才的引进计划。同时，认真开展人才招聘工作，2014年共招引人才348人，其中：引进紧缺专业技术人才66人，招聘事业单位工作人员151人，录用公务员87人，招聘特岗教师45人，招聘大学生村官16人，并在招商引资项目中引进人才，不但使项目引进成为新的经济增长点，同时，也成为新的人才聚集点，2014年为企业引进各类人才100余人。为全县人才工作增加了新鲜的血液，增添了活力。