宾川县突出“四抓”随机调研工作显实效

宾川县将推行《组织系统随机调研制度（试行）》作为加强基层党建、推动工作落实、促进科学发展、建设幸福宾川的重要举措，结合实际，及时研究部署，采取灵活多样的调研方式，认真抓好落实，取得了初步成效。

一是抓重点，解决认识问题。基于很多基层干部对开展随机调研存在不适应、不会做和认为“上级就是要下来挑刺、找毛病的”等疑虑，宾川县及时将《全省组织系统随机调研制度（试行）》转发到各基层党组织，各级党组织及时认真组织学习，搞清楚推行组织工作随机调研制度的目的意义、方式方法和结果运用等要求，进一步转变思想观念和工作作风，把过去“重视示范点建设，轻面上工作落实”的工作方法扭转过来，做到“两手抓、两手都硬”。

二是抓创新，方法灵活多样。结合实际研究制定出一系列调研措施。针对大学生村官、新农村建设指导员、选派的常务书记在岗情况及干部联户情况，采取不定期随机电话抽查的方式，随时了解他们的到位情况和工作情况。要求党委书记至少每2个月要对所辖党组织的工作情况进行一次调研，在督促检查工作落实情况的同时，努力帮助基层党组织解决实际困难。县委成立了3个随机调研组，在部领导的带领下按照不打招呼、不搞陪同，一竿子插到底，每季度对全县基层党建工作落实情况进行一次随机调研，发现问题及时帮助基层解决。同时随机选取了800人，向他们发放调查问卷，了解不同层次的人员对全县基层党建工作的评价，掌握真实情况，找准存在的问题，明确今后的努力方向。

三是抓书记，班子成员齐落实。按照“抓书记、书记抓”的工作要求，首先明确各级党委书记是抓基层党建工作的第一责任人，也是推行组织工作随机调研制度的直接责任人。通过党委书记率先开展随机调研推动制度的全面贯彻落实。如：县委书记围绕如何巩固创先争优活动成果推动全县发展主题，先后多次深入基层，进一步摸准了全县创先争优活动存在的不足，找准了以创先争优推动全县发展的结合点，提出了全县要围绕“巩固扩大成果、强化制度落实，坚定不移地在推动跨越发展、关注民生、夯实基层基础、促进和谐、建立长效机制等五个方面深化创先争优活动。”在县委书记的带动下，县委常委班子成员转变观念，积极落实随机调研制度，形成了县委领导下基层不管到哪里都要调研党建工作的良好格局。

四是抓评估，确保取得实效。每一次随机调研结束，都及时召开会议对工作落实得好、党组织和党员作用发挥到位的基层党组织给予通报表扬，在调研过程中发现的好经验、好做法及时进行总结提炼，在全县范围内推广。对工作落实不到位、人员不在岗、不组织开展活动的基层党组织给予通报批评，并按照《宾川县基层党建工作定期督查制度》列入督查事项，限期整改。整改不彻底或不力的，根据督查结果，对党组织负责人进行问责或组织调整。（转自云南网络党建宾川县党建网）