丘北县村（社区）“两委”离任干部补偿办法（试行）

第一条  为加强基层组织建设,建立一支结构合理、精干高效、团结务实的村（社区）干部队伍,关心、爱护长期从事基层工作的村（社区）干部,根据省、州相关文件精神，特制定本办法。

第二条  本办法所指的村（社区）“两委”离任干部补偿，是指村（社区）党委（总支）书记、副书记、主任、副主任和文书在任期满后，主动申请退出下届村（社区）“两委”班子竞选或在下届选举中落选的，给予一次性适当经济补助。

第三条  在任期内，主动辞职或因公因病死亡的，按任职年限给予补偿；因违法违纪被依法处理或擅自离职的，不予补偿。

第四条  补偿从第三届村（社区）“两委”干部离任开始，第三届之前的任职年限不计算在内，也不进行补偿。

第五条  补偿标准根据任职年限确定,按每任职1年补偿离任前1个月的工资标准执行（最长不超过12个月）,补偿费由县财政一次性发放,村（社区）干部离任补偿后不再享受任何经济待遇。

第六条  符合离任条件的村（社区）干部，在每次换届选举工作结束后一周内，向乡（镇）党委提交书面申请，并填写丘北县村（社区）“两委”干部离任申报审批表（附后）。

第七条  村（社区）干部离任前所在村（社区）党委（总支）、乡（镇）党委要层层对照条件严格把关，安排专人对其离任前连续任职情况进行核实，并进行公示7天，无异议后由乡（镇）党委统一上报县委组织部审批。

第八条  本办法实施前，已经离职的村（社区）干部不予补偿。

第九条  离任村（社区）干部在离任补偿手续审批期间，违反有关政策及法律法规，受到留党察看及追究刑事责任的，取消补偿。

第十条  本办法与过去出台文件及相关规定不一致的地方，以本办法规定为准，具体由县委组织部负责解释。

第十一条  本办法自2010年4月1日起执行。