丘北县2013年组织工作重“五抓”

丘北县2013年组织工作围绕中心，服务大局，着重抓思路、抓党建、抓干部、抓人才、抓责任，努力提高组织工作科学化水平。

一是围绕中心抓思路。根据县委十二届三次全会精神确定的目标任务，理清了2013年组织工作思路，坚持围绕中心、服务大局，以学习贯彻党的十八大精神、加强领导班子思想政治建设、深化干部人事制度改革、深化拓展“四群”教育工作为重点，着力抓好党的基层组织建设、干部队伍建设、人才队伍建设和组织部门自身建设，为全县经济社会发展提供坚强的组织保证和人才支持。

二是夯实基础抓党建。认真学习党的十八大关于全面提高党的建设科学化水平的重要论述，分期分批轮训干部提素质、推进“四群”教育活动转作风、建设服务型党组织强堡垒、搞好村“两委”换届强班子、强化党员队伍建设增活力、完善党建工作制度促规范，常态化落实随机调研机制，切实增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

三是德才兼备抓干部。坚持德才兼备，以德为先的标准，用好的作风选人，选作风好的人，注重选拔政治上靠得住、作风上过得硬、人民群众信得过的干部，且让选拔工作民主化、程序化。严肃组织人事工作纪律，认真贯彻干部选拔任用工作四项监督制度，以高度的政治觉悟、零容忍的决心态度严肃整治用人上不正之风，匡正选人用人风气。

四是推动发展抓人才。积极搭建人才培养、引进和使用的政策平台、培育平台、服务平台和成果转化平台，立足培养本地人才，积极引进紧缺人才，爱护激励现有人才。调优政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的党政人才队伍，调强适应工业经济发展需要的技能人才队伍，调活农民增收致富、农村经济发展的实用人才队伍，调好人尽其才、才尽其用、充满活力的激励政策。

五是以求实效抓责任。认真落实“书记抓、抓书记”和“系统抓、抓系统”的工作责任制，制定村（社区）干部管理办法、各级干部抓“三农”工作考评办法，以及党（工）委抓基层党建量化考核办法，建立一套分工明确、督促到位，落到实处的责任制度，激励各级干部真正做到想干事、能干事、真干事、干成事。