近日，西畴县出台《西畴县县处级领导联系优秀人才管理服务制度（试行）》，按照县委常委“1+2”、其余处级领导“1+1”的方式，全县33名实职处级领导干部共与体制内外46名优秀人才结对联系，为盘活稳住现有人才营造良好氛围。

县级领导联系的46名优秀人才是全县范围内具有一定影响力的特色种养殖生产能手、农民合作经济组织带头人、致富带头村干部、民间能工巧匠、民族文化传承人，以及在企业经营管理、汽车服务业、法律援助、经济、教育、卫生、文化、农业、林业、水利、畜牧等领域具有一定专业特长和发展潜力的优秀人才代表，其中农村实用人才20名、企业经营管理人才4名、职业技能人才2名、社会工作人才1名、党政人才5名、专业技术人才14名。

县级领导干部与各类优秀人才采取双向互动联系方式定期、不定期沟通交流思想、情感，分析研究科研成果，收集汇编适宜全县经济社会发展的措施办法，鼓励各类优秀人才围绕全县重点工作和重点产业，积极发挥主观能动性，用好用活现有政策，探索创建“公司+基地+合作社（协会）+农户”具有西畴特色的农民合作社，带领群众突破传统思维，走产业发展市场化增收之路，奋力追赶与全州、全省、全国同步建成小康社会步伐。