中央“四项监督制度”视频会议召开以来，西畴县委高度重视，及时召开专题会议研究部署，提出四条措施抓好四项监督制度的贯彻落实。

一是抢占宣传“主阵地”。以贯彻落实四项监督制为宣传重点，充分利用西畴电视台、《西畴党建网》和《西畴政务网》等宣传媒体，采取编发《组工信息》、《组工通报》等形式，大力宣传干部监督管理工作中的措施及成效，进一步扩大组织工作的宣传范围，增强组织工作的透明度。县纪委监察局充分运用查处的违规用人问题典型案例，加强对领导干部的警示教育。通过政策宣传、典型教育等措施，提高党员、干部、群众对“四项监督制度”的知晓度。

二是打好教育“预防针”。县委理论中心组将《干部任用条例》和四项监督制度作为学习的一项重要内容，列入学习计划，并结合选拔任用干部工作的实际需要确定学习重点。县委干部教委将四项监督制度列入全县干部教育培训计划，适时举办科级领导干部反腐倡廉和履职能力专题培训班，通过强有力的思想政治教育，提高领导班子、领导干部自我监督意识，在班子内部和领导干部中间营造“人人接受监督，人人支持监督，人人自觉监督”的氛围。县纪委监督局把廉政文化同职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育结合起来，组织各乡镇党委以及宣传、机关党委、妇联、教育等部门，全面推进廉政文化“六进”活动，在各级各部门中筑牢一道“防火墙”。

三是撒开一张“监督网”。纪检监察、组织部充分发挥干部监督的主体地位，严格按照《干部选拔任用工作条例》选拔任用干部，通过对干部进行必要的调整和职务的升降实现对领导干部更有力、更有效的监督。严格按照《党内监督条例》监督管理干部，进一步扩大党内民主，充分发挥广大党员对干部的监督作用，切实保证党员享有批评权、检举权、申诉权和控告权等权利。坚持和完善民主推荐、民主测评、民主评议制度，调动社会力量参与干部的监督管理。加强与人大、政协等部门的协调，积极支持人大做好对政府组成人员的述职评议工作，注意发挥政协的民主监督职能。充分发挥干部监督工作联席会议组成部门的作用，定期召开干部监督工作联席会议，通报信息，形成监督合力。

四是清除机关“毒肿瘤”。把深入整治选人用人上的不正之风、提高选人用人公信度和群众满意度，作为组织工作的重中之重来抓，作为干部监督管理工作的首要任务来抓。进一步建立健全信访举报受理机构，充分发挥“12380”举报专线电话、“部长信箱”等举报监督机构的作用，及时受理群众反映违反干部选拔任用工作的法规问题，以及领导干部思想、政治、工作、廉洁自律等方面的举报，发现一起，严肃查处一起，做到有举必查、查必有果、查实必处，达到查处一起、震慑一批，教育一片的效果。