西畴县村级党组织和第五届村民委员会换届选举工作自今年3月底开展以来，通过采取有效措施、强化领导、精心组织，整个换届选举工作取得了明显成效，呈现出了五个方面的特点。

领导重视强化指导。县委、县政府领导高度重视村委会换届选举工作，将其作为当前的一项重要工作来抓。全县在实行由县处级领导班子成员挂钩联系乡（镇）的同时，从有关部门抽调18名政治素质高、熟悉换届业务的人员组成9个村“两委”换届选举工作指导组，分赴各乡镇、村指导督促换届选举工作，做到了责任落实、人员到位、督导有力。在进入村委会换届选举的关建时期，5月10日，全县及时组织召开了换届选举工作推进会议，认真听取各乡（镇）工作进展情况和存在的困难和问题，认真研究进一步抓好换届工作的措施。县村“两委”换届办组成随机调研组，先后5次深入乡（镇）检查指导换届工作。在换届选举的各个关键环节，县级联系领导都亲临联系乡（镇）、村具体指导，在各乡（镇），明确了乡（镇）党委书记为村委会换届选举工作第一责任人，其他班子成员分片负责，做到了领导亲自挂帅，班子成员分工明确，乡（镇）干部全力以赴的良好工作格局，确保了换届选举工作顺利进行。

程序严格措施有力。这次选举中，主要是把好“五个关”和实行“六个统一”。“五关”即：一是把好村“两委”换届选举的程序关，确保换届选举依法进行；二是把好村“两委”班子候选人的资格审查关，防止不符合条件的人进入村干部队伍；三是把好妇女干部、年青干部、大学生村官等参加村“两委”竞选人员素质结构的引导关，确保村“两委”班子成员结构进一步优化；四是把好选民登记的准确关，确保符合条件的选民依法参加选举；五是把好换届纪律的宣传关，确保换届选举风清气正。“六统一”：一是统一全县村级党组织的选举统一在4月30日，村民委员会的换届选举日为6月2日。二是统一阶段流程，制作了换届选举工作流程表，统一各个阶段的工作任务，确保换届选举工作按时完成。三是统一了职数设置，村党委统一设委员7名，村党总支统一设委员5名，村民委员会的职数设置统一按主任1名、副主任1名和委员3名组成。四是统一了表格及票证格式。县委统一印发了村“两委”换届选举工作数据统计表及换届选举工作样本格式下发到乡（镇），供各乡（镇）参照使用。五是选举办法统一以无记名投票的方式进行；六是投票方式统一设投票站，取消流动票箱，并统一到中心站清点唱计票。通过严格程序，注重措施、强化运作，确保了换届选举工作的顺利进行。

村“两委”干部结构进一步优化。通过选举，有19名大学生村官进入村“两委”班子,有3名机关事业单位干部职工当选为村委会主任，增强了村委会活力。村党组织中有79名妇女进入委员，村民委员会中有78名妇女进入委员；全县新进村委会成员249人，占村委成员总数的43.2%。年龄结构上，呈现出年轻化。一大批优秀青年充实到了村委班子，新一届村委会班子中35周岁以下的93人，占总人数的26 %；最小的23岁，平均年龄42.3周岁，比上届下降2.3岁。村委成员中突出了知识化，大（中）专及高中以上文化的有135人，占39.1 %，初中以上文化210人，占60.9%。村委会成员中党员比例提高，党员307人，占89%；村“两委”成员中交叉任职225人，占42.2%，其中村党组织书记和村委会主任一肩挑35人，占50.7%。

村民参选意识明显增强。各乡（镇）、村通过切实加大对《中华人民共和国村民委员会组织法》、《云南省村民委员会选举办法》以及相关法律法规的宣传力度，选民的民主意识、参选意识得到了普遍增强，与以往相比，参选的比例更高，竞争也很激烈。全县农村人口 25.3万，共有选民173200人，参加正式选举投票的有157660人，参选率达91%；在候选人“海选”提名中，全县共有1200余人被提名为候选人。随着国家对“三农”工作的重视以及村干部待遇的提高，村干部岗位的吸引力逐步增强，一些外出务工青年积极返乡参加选举，投上自己神圣一票；15787名不能回村参加选举的村民积极通过委托亲人或乡亲代票的形式进行投票，彰显了广大群众参与意识、民主意识和主人翁意识。

换届选举过程风清气正。一是严肃选举纪律。县纪委、县委组织部联合下发了《关于严肃村级组织换届工作纪律的通知》，对换届工作纪律作了明确要求。二是各乡（镇）村通过张贴标语、会议宣传、广播宣传等形式，大力宣传中央“5个严禁、17个准、5个一律”和省委“10严禁和5不准”换届纪律要求村“两委”换届选举“6不准、6严禁”的纪律要求，使换届选举法律法规家喻户晓，营造了良好的工作氛围。三是规范投票方式。本次换届选举投票方式采取在村委会设中心会场，在各村小组设立固定投票站（召开选举大会）的方式进行，投票结束后，当场封存票箱，由工作人员统一到中心站清点唱计票，投票选举过程公开、公平、公正，群众普遍反映较好。