西畴县劳动保障监察大队始终坚持以促进劳动关系和谐稳定为目标，以维护劳动者合法权益和推动企业长效发展两并重为宗旨，积极探索新形势下劳动保障监察工作新思路，在创新中求突破，在服务中谋发展，通过实施三大转变，努力实现三个提升，强力推进劳动保障执法维权监管，以实际行动践行“四群”教育深得民心。

转变服务态度，提升监察形象。按照“内强素质、外树形象”的要求，注重培养劳动保障执法人员科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、坚持依法行政的能力，严格落实制度管理和纪律监督，加强勤政廉政建设，规范文明执法行为，提升执法队伍形象。超前思维，拓宽思路，创造性地开展接待来访投诉工作，在主动做好稳定群众情绪工作的同时，变被动受理为主动服务、热情服务，按照相关办事流程及时协调处置，对于不属于受理范围的投诉举报，耐心做好解释工作，并定期召开执法经验交流座谈会，邀请法院等单位工作人员研讨工作中的难点问题，优化办案模式，实施举报投诉一次性告知制度、简易案件快速处理和特殊困难人员“绿色通道”制度，不断提高办案质效。