西畴县劳动保障监察大队始终坚持以促进劳动关系和谐稳定为目标，以维护劳动者合法权益和推动企业长效发展两并重为宗旨，积极探索新形势下劳动保障监察工作新思路，在创新中求突破，在服务中谋发展，通过实施三大转变，努力实现三个提升，强力推进劳动保障执法维权监管，以实际行动践行“四群”教育深得民心。
    转变监管模式，提升监察效能。面对劳动保障监察工作任务重、难度大，很多时候疲于应付的实际，县劳动保障监察大队从完善监管模式出发，变突击应对为常态监控，综合运用日常巡察、举报专查、专项检查和劳动年检等手段，充分发挥监察职能，全面掌握用人单位基本情况，进一步规范用人单位劳动用工管理和工资支付行为，从源头上预防和解决用人单位随意拖欠和克扣员工工资问题。在日常监察工作中，坚持以群众利益为根本，将执法检查和法律宣传指导相结合，变事后监察为提前预防，融满意服务于监察行动，积极深入企业、走进用工密集场所，广泛征求意见建议，创新工作举措，提升服务效能。