西畴县劳动保障监察大队始终坚持以促进劳动关系和谐稳定为目标，以维护劳动者合法权益和推动企业长效发展两并重为宗旨，积极探索新形势下劳动保障监察工作新思路，在创新中求突破，在服务中谋发展，通过实施三大转变，努力实现三个提升，强力推进劳动保障执法维权监管，以实际行动践行“四群”教育深得民心。

    转变执法理念，提升监察水平。针对部分用人单位不注重法律法规学习，法制观念淡薄；劳动者维权意识不高，重口头协议，轻劳动合同等突出问题，县劳动保障监察大队牢固树立批评教育为重、整改完善为基的理念，按照“帮扶为主，真情服务”的要求，变程序执法为人性执法，寓执法于指导、帮扶、宣传、服务之中，做到既严格遵守劳动保障监察各项程序和要求，又注重维护用人单位声誉和利益，使用人单位和劳动者都能自觉地接受和信赖劳动保障监察工作，有力地推动了劳动保障监察队伍建设和劳动保障监察执法工作的深入开展。

    今年上半年，西畴县劳动保障监察大队利用县、乡、村三级劳动保障监察网格平台完成日常巡查75户次，开展专项检查行动1次，审查用人单位规章制度25户，纠正用人单位违法条文7条，查处劳动投诉案件8件，涉及劳动者58人次，督促用人单位补签、新签劳动合同204份，为劳动者追回拖欠工资50.44万元，有效地维护了劳动者和用工单位的合法权益，拉近了与服务对象的距离，取得了良好的社会效应。