西畴县严格按照“认真推荐强班子、强化宣传造氛围、坚持标准保效果、严格程序显民主，加强监督促选举”的措施要求，采取“两推一选”的方式，强化宣传发动、党内党外推荐、组织考察、党内选举四个步骤，认真选好配强新一届村级党组织班子。截止4月30日 ，全县34个村党委和35个村党总支圆满完成了换届选举工人，共选举产生村党委（总支）委员413名，村党委（总支）书记69名，其中新当选的20名，新一届村党组织换届选举呈现出五高一低的特点。

一是新设立村党委比例高。进一步优化村级党组织设置，将党员数在100名以上的村党总支增设为村党委，此次换届新增村党委12个，全县村党委数达34个，占全县村党（委）总支总数的49.3%。

二是妇女委员比例高。在深入调查摸底的基础上建立了村级优秀后备妇女人才库，广泛宣传发动，引导和鼓励年轻、有文化、想干事、群众信任的优秀妇女参选进村“两委”班子任职，不断优化班子性别比例。通过选举，新一届村党委（总支）委员中有妇女委员82名，比上届增加了14名，有9名妇女任村党委（总支）书记。

三是班子成员整体素质高。用活用足相关政策，积极鼓励和引导在职优秀大学生村官、回乡大中专毕业生以及机关和企事业单位在职人员、退居二线、提前离岗或退休干部职工等综合素质好、学历高的干部依法参加竞选，拓宽村干部来源渠道，通过采取多种形式，一大批德才兼备的优秀年轻干部脱颖而出。新一届村党委（总支）委员中高中、中专以上文化的达172人, 占委员总数的41.6%。其中大专及其以上文化的29人,比上届增加22人；高中、中专文化的141人，比上届增加12人。

四是少数民族委员比例高。注重培养选拔少数民族干部，尤其是加大在少数民族聚居区培养选拔少数民族干部工作力度。本届当选的村党委（总支）委员中有少数民族委员103人，占委员总数的23%。

五是能人进班子比例高。新一届村党（委）总支委员中，各种“能人”纷纷脱颖而出，共有经济能人和致富带头人   404名，占委员总数的98%。

六是平均年龄降低。新一届当选的村党委（总支）委员平均年龄为44.4岁,比上届降低0.8岁。