当前，有的乡镇干部因在乡镇工作时间长，或年纪比较大，或工作任务重、压力大或家庭负担重等原因，思想不稳定，要求变换工作环境，调整工作单位，工作中不安心。如何才能让乡镇干部安心扎根基层工作呢？一是提高待遇。要健全向基层倾斜的相关政策制度，建议增设乡镇工作津贴，适当增加乡镇干部职工的福利待遇，对一些多年工作在偏远乡镇的干部在解决职级待遇和提拔使用方面要给予倾斜。要加大从基层一线选拔任用领导干部的力度，建议在乡镇设置科级非领导职务，让乡镇干部有盼头、有希望，切实保护好乡镇干部的积极性。二是优化乡镇工作环境。要精减上级单位的指令性任务和各类文件、会议。设法减轻乡镇债务，防止新增债务的形成。大力加强村一级基层组织建设，着重抓好班子建设和党员队伍建设，加快村级集体经济发展步伐。只有提高了待遇和工作环境得到改善，乡镇干部才能安心扎根基层工作。