今年以来，莲花塘乡认真落实“学习型、创新型、服务型”党组织建设，努力把基层党组织打造成为思想理论素质好、创新发展能力强、为民服务水平高的“三型”基层党组织。

一是认真组织实施了村“两委”换届选举工作。按照“先党组织后村民委，由易到难”的次序，以稳定为前提，统筹安排，指导到位，村“两委”按期换届率和一次性成功率均达到100%。通过换届，选举产生新一届村“两委”班子成员75人，其中党委（总支）书记10名，党委副书记2名，村民委员会主任10名，副主任10名，连选连任干部20名，新进干部3名，“两委”班子成员中党员45名，占60%，村党总支书记与村委会主任“一肩挑”比例达80%。选配文书10名，在3名党员以上的村组均建立了党支部，新增党支部18个，选举产生村党支部书记117名，村党支部书记与村小组兼任87人，占74%。

二是切实加大干部轮训力度。采取集中学习、业务知识培训、外出考察交流、交心谈心等形式，切实加强理论政策和业务知识学习，使党员干部的宗旨意识、公仆意识得到强化，班子的战斗力和凝聚力得到明显增强在村“两委”新任职干部培训会上，以党的十八大精神、基层党建、农事e网通、“三农”发展大规划为主要内容，在广大党员干部中扎实开展理想信念和宗旨教育、从政道德和艰苦奋斗教育、典型示范教育、警示教育和岗位廉政教育，将各项规定内化为干部的自我约束、自觉行为，提高自身工作能力。组织党员干部分别到清华大学、浙江大学、四川都江堰市虹口乡、富宁县、新马街乡等地参观学习了各地在基层党建和党员带头致富方面的好经验好做法，取人所长补己之短。全年党员干部参加各类培训147人次，村“两委”干部、乡人大代表、政协委员都轮训了一次以上。

三是启动实施了党员上网工程。整合教育资源，在界牌村实施农村党员上网工程，培训2期40余人次，提高了农村党员干部综合素质，为农村党员干部开通了一条方便快捷的学习渠道。通过开展多形式、多途径的学习宣传教育活动，增强了广大党员干部的法律意识和信息意识，为党员素质提升奠定了良好基础。

四是实行干部任期承诺制。在换届选举之前，乡党政主要领导与村“两委”班子成员分别进行了谈话，了解思想动态；换届之中，责成乡纪委对村“两委”财务工作进行审计；换届后，督促新一届村“两委”班子制定三年工作计划，对任期内拟开展工作进行任期公示，制定任期目标87条，自觉接受群众监督，促进工作开展。

五是严格执行入党标准。本着“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和“入党自愿、个别吸收”的原则，严格执行发展党员条件和标准，全年吸收党员47名，双带能力进一步增强。通过提升基层党员干部素质，促使他们善于结合本地实际，因地制宜发展“一村一品”，以优势产业支撑村集体经济发展，促进农民增收致富。