西畴县严肃换届纪律做到四个毫不松懈

换届工作启动以来，西畴县始终把严肃换届纪律摆在突出位置，四个毫不松懈贯彻落实“5.17.5”换届纪律要求，切实维护风清气正的换届环境。

谈心谈话毫不松懈。以教育为基础，注重政治纪律和党性观念教育两个方面，抓好党员干部特别是领导干部谈话教育，让领导干部怀着敬畏心、平常心、感恩心，引导党员干部尤其是领导干部讲政治、顾大局、守纪律，不信谣、不传谣，站稳政治立场，以党和人民事业为重，正确对待名利权位，正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排，维护用人上的风清气正。

严明纪律毫不松懈。县委成立换届工作指导组和督查组，对各乡（镇）、各选区进行督导和指导。针对换届中容易出现的突出问题，进一步严明纪律，坚决维护换届工作的严肃性。强调不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动；不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇；不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料；不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。

公开监督毫不松懈。采取问卷调查、民主测评、个别访谈等办法，做好民主推荐、干部考察、换届选举等关键环节的监督，深入了解掌握干部遵守纪律情况和换届风气状况，确保监督到位，筑牢换届风清气正纪律防线。公布举报信箱、举报电话、举报网站等监督渠道，把换届全过程置于组织、干部、群众有效的监督之下。

从严查处毫不松懈。把深入整治用人上不正之风，从严查处违反“5.17.5”换届纪律行为摆在重要议事日程。坚决整治选人用人中的突出问题，严格执行干部监督各项制度，加强领导班子思想政治建设，督促干部筑牢思想上的防线，警示干部明确行为上的界线，约束干部不越纪律上的红线。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，着力选拔实绩突出、群众公认的优秀干部，注重基层的实在干部、有发展潜力的年轻干部，让吃苦的人吃香，让实干的人实惠，让先干好工作的单位先出干部。