西畴县紧密结合中央及省州组织部长会议精神，改进组织工作思路，积极谋划部署新一年组织工作。

把为民办实事作为组织工作思路的核心内容。根据中央及省州组织工作要点，围绕县委、政府发展思路，以服务县域经济发展为宗旨，提出了“紧紧围绕一条主线，强化三项服务，抓好四项建设，重点做好八件实事”的工作思路，明确提出2013年工作目标就是要把八件实事做完、做实、做出成效。

把随机调研制度作为转变工作作风的重要手段。按照省委组织部随机调研制度及改进调研联系群众转变作风实施细则要求，年内将对全县各乡（镇）、部门全部进行随机调研，把随机调研作为督导工作开展和作风转变的重要手段，并将调研结果应用到年终考核上，加大对工作不力部门责任追究力度，对受到通报批评单位，年终考核实行一票否决制。

把党建目标责任作为考核全县各级各部门的重要依据。完善党建目标考核责任书，由县委统一签订党建目标责任书，拔高签订主体。制定“目标量化考核办法”，核定单位奖励系数，将考核内容细化、量化，以硬性指标列为责任状的核心内容，年终考核不以材料多少定分数、排名次，把工作实绩完成数及质量的好坏量化，将考核分按照奖励计算公式确定奖励金额，突出考核结果应用，提高各级各部门的工作积极性。

把精简高效作为改进组织工作会议的最终目标。按照中央关于改进工作作风的八项规定，县委组织部带头精简会议，开短会、讲短话，不泛泛安排和强调工作，抓住重点环节和关键问题作安排，精简会议议程但不降低会议质量。通过拔高组织工作会议级别，由县委组织召开组织工作会议，县委书记亲临会议强调，把新一届县委、政府的发展思路、用人导向及党建要求等组织工作重点、难点作专门部署，切实增强各级各部门对组织工作重要性的认识。