西畴县“五抓五促”贯彻落实党内制度

建设调研座谈会议精神

西畴县突出“五抓五促”贯彻落实党内制度建设调研座谈会议精神，加快县乡换届工作“六个跟进”步伐。

抓宣传促营造氛围。针对人群个体差异，注重宣传形式、内容和效果的有机统一，采取设专栏、出板报、拉横幅、写标语、发短信、会议强调、文艺演出等方式加大宣传换届政策纪律力度，提高知晓率。制定下发《西畴县县乡换届举报奖励办法（试行）》，公布举报渠道，激励广大干部群众参与换届纪律监督，确保换届风清气正。

抓调研促规范管理。实行县乡两级联动，在选区划分、选民资格审查、选民登记中及时沟通，做好衔接，在落实选民外出务工去向、登记造册上下功夫，严防错登、漏登、重登。

抓责任促措施落实。落实层层做承诺，逐级谈纪律责任制，先后签订承诺书600余份，谈心谈话1000余人（次），做到签订承诺、谈心谈话全覆盖。落实换届工作指导组和巡回督查组责任制，把握进度，突出重点，抓住关键，针对特殊人群、特殊时期研究制定可行预案，做到责任落实到人，措施落实到位。

抓信息促工作交流。建立《信息管理制度》，各部门定期上报换届信息，适时上报典型信息，各工作指导组每两周上报一期换届信息，巡回督查组每月上报一期，县换届办及时收集、编发。从不同视角、不同角度挖掘经验，树立典型，实现好经验、好做法公开、共享。

抓总结促工作开展。县换届办对照工作流程，结合换届工作开展进度，定期召开工作推进会议，对比查找存在问题，做好“回头看”，每月形成阶段性总结，定期分析问题，研究跟进办法。对存在进度缓慢、推进滞后、措施不力等问题的乡镇，及时督促整改。换届工作启动以来，召开工作交流会一次，查找存在问题20余条，提出改进措施12条。